作者:
Ubiitch (Ubitch)
2022-10-26 23:47:58如題 進公司也沒簽約到罰款這項,公司只有告知避免使用手機
若是進行勸導或警告還能理解 但後續被主管告知要罰款5000
這不合理吧! 理由是違反個資法 但公司電腦是可以連結外網
想詢問下各位意見 謝謝
作者:
fim (不空)
2022-10-26 23:56:00沒簽紙本不用理他(何況簽了他也要舉證有造成公司傷害)不符比立原則， 他若敢扣你薪資就拿薪資條去勞工局檢舉(前提是台北
作者:
Weky (Never mind)
2022-10-26 23:58:00勞工局檢舉 然後記得別簽任何東西 除勒非志願離職單無條件
不合理，可以告誡、但罰款太誇張，如被資遣該拿的不要忘了、再去勞工局檢舉。
作者: sakujira (Sakujira) 2022-10-27 04:15:00
只能罰獎金之類的
作者:
dong531 (貓王)
2022-10-27 08:15:00不照指示工作到法院那邊的見解非常嚴格 要你完全擺爛且能夠展現在績效表現上
作者:
ziso (ziso)
2022-10-27 09:04:00沒寫可以不罰 但他應該可以開除你客服有些是能接觸到個資的 你用手機 就能拍下資料這跟公司電腦可以連外網無關
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2022-10-27 09:27:00甚麼都個資法? 你也可以說依個資法可以打手機違反規定就是只能扣獎金或者依法資遣而以
作者:
dong531 (貓王)
2022-10-27 10:29:00如果沒有個資法、保密切結書，隨便一個碼農去應徵政府系統的開發案，一個SQL就可以查你身家
作者:
Diokno (滷肉飯)
2022-10-27 10:53:005000也太多....
作者:
ziso (ziso)
2022-10-28 14:06:00螢幕截圖 轉寄 電腦可以設定查操作歷程的東西阿你手機除非監視器拍到你在操作 不然怎抓?大公司下載機密資訊 跳槽的人 被抓到就是被發現電磁紀錄客服中心內部不可能有監視器對著電腦你要不要理一理你的邏輯?至於沒簽約沒規定就扣錢當然不合法 但若情節重大 也不會是資遣或賠錢 而是直接開除你他禁止你拿手機 就是要杜絕你翻攝個資的可能阿 當然不論你是不是在打遊戲
公司電腦可以監控，你的手機無法，所以只好從源頭就禁止你使用手機，台積電、各大銀行交易室都是這樣
作者:
as35d 2022-10-28 17:37:00客服有很多地方可以做，不用做這麼委屈的公司
作者: heywa 2022-10-30 20:01:00
那就離職吧！