[問題] 離職有人情壓力

作者: takizawa5566 (本島皇民 滝沢)   2022-11-04 12:43:42
我目前做的並不是正規公司的工作,有點類似粗工那種的人力公司外派的工作,簡單說就
是哪裡有工作就去哪裡做
這個老闆其實年初的時候我才離開過他公司一次,當時是因為外派的那份工作我不適應,
所以我先跟我老闆告知,再跟要職公司寫離職單
只是那一次我走了以後輾轉聽說事情鬧得有點僵,好像有稍微影響到我老闆外派工作的機

就這樣又過了好幾個月,直到九月的時候,我因為一些私人的經濟因素,需要每天可以現
領的工作,於是又回去找這個老闆談,他當時有問我說「你應該不會做到一半又不做了吧
?」
我是跟他說不會,他就說好他相信我
所以這一次回來我跟他達成的共識是
「他讓我每天現領,然後我不會做到一半不做」
但是他只讓我現領了一陣子,之後開始變成三天領一次,然後最近我又迫於無奈之下妥協
變成固定5號、20好領錢
這也讓我萌生了離開的念頭,因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣…
我是為了能現領才回去那邊,如果不能現領,我回去的意義就沒了
只是我不曉得該怎麼跟他提離開的事,因為這一次等於是我第二次要離開這裡......
作者: wbar (MAYBE)   2022-11-04 12:47:00
他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧
作者: loadingN (sarsaparilla)   2022-11-04 13:05:00
這不叫人情壓力 是你們沒談好
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2022-11-04 13:05:00
你沒那麼重要,況且是老闆先違約,你當然可以走啊
作者: va2475 (淡心)   2022-11-04 13:32:00
出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話
作者: t2d (沒回就是不在)   2022-11-04 13:35:00
不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎?
作者: GroveStreet (jerseyfan)   2022-11-04 13:39:00
你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既然他沒遵守當初的約定,你做到一半就走有什麼問題嗎?
作者: mobyshin (馬的)   2022-11-04 13:56:00
需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎?
作者: susaku (小草)   2022-11-04 13:57:00
同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題
作者: cool10528 (好芹)   2022-11-04 14:19:00
所以你要做一輩子是嗎?不然怎樣叫做不會做到一半走?
作者: GGElephant   2022-11-04 15:07:00
唯一忠告 為了自己而活
作者: redsgm (redsgm)   2022-11-04 15:54:00
這種也叫外派喔? 我還以為出國才是外派
作者: tcr2   2022-11-04 16:04:00
這個應該叫做派遣吧,我看到外派也以為是排去美國要辦簽證的那種
作者: xuqo5 (ooooooh 飛天少女豬)   2022-11-04 18:58:00
這叫「派遣」
作者: peter98 (新兵)   2022-11-04 19:07:00
這是派遣 不是外派
作者: antrees (無糖)   2022-11-04 21:24:00
這跟人情壓力有什麼關係?
作者: bigbag222 (Handsome_penis)   2022-11-04 21:53:00
派遣沒有甚麼人情壓力吧
作者: next2000 (Kay)   2022-11-04 23:17:00
你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留戀了吧
作者: c80352 (諳語)   2022-11-05 01:28:00
他先違約在先 不用顧臉面了吧
作者: ceqq1989 (melo)   2022-11-05 01:48:00
你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題嗎...
作者: romand (@çš¿@)   2022-11-05 12:43:00
先溝通看看呀 不行再說
作者: VVinSaber (Z.S)   2022-11-05 20:50:00
他都不仁了你在義三小
作者: heatlion (西萊昂)   2022-11-06 15:02:00
如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉
作者: ifooleru (i服了u)   2022-11-06 19:21:00
每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下?要不找別的公司吧!不差這間
作者: monkeylan (猴子蘭)   2022-11-07 10:05:00
覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職.....
作者: ymca12796238 (江西小太陽)   2022-11-07 10:29:00
先溝通 如果達不到共識就離職無關人情
作者: andy0507 (色鬼翔太)   2022-11-08 06:09:00
都做粗工了還講人情….

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