自從我的LinkedIn 加了一位不請自來的獵人頭後
他按的讚和分享的文章整天跑出來
內容不外乎
HR多累辛苦
人資沒有在亂找人面試做業績
截圖跟面試者的對話沒頭沒尾的公審別人
酸求職者的學經歷很爛等等
還有另一派的是20幾歲的菜鳥獵人頭整天PO雞湯文、教各公司主管怎麼帶員工
把自己的版面搞得跟直銷一樣像是在傳教
疑？
什麼時候LinkedIn變成這些二三線HR、獵人頭的取暖地啦？
整天發文抱怨工作內容、酸求職者或是用直銷手法建立個人形象
真的會有人放心透過他們求職嗎？
作者:
trij (掌櫃)
2022-12-08 22:40:00我還有遇過來問我要不要約電話聊對方手上有的工作機會結果跟他說什麼時間方便後直接不回的XD
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-12-08 23:49:00幻想文
作者:
Model500 (Juan Atkins)
2022-12-09 00:00:00連公司HR發文 也是各種心靈雞湯XD
作者:
miinux (苓兒)
2022-12-09 00:24:00你可以不要看
之前比較好笑的是遇到垃圾獵頭我在linkedin上面不指名開幹，當事獵頭看到後就跑去跟我公司人資講，主管請我刪文
作者:
ROCCPA (大家來聊天)
2022-12-09 02:28:00疑？什麼時候薪資版變成這些日記文的取暖地啦
作者:
pipizone (pipizone)
2022-12-09 06:23:00其實那是真的你的同溫層欸 LinkedIn不要亂加 會看起來很low
所以你因為一個不認識的獵頭 推論到其他獵頭都如此?
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-12-09 09:09:00一位等於一堆 你的世界真大不要講到最後其實只有一篇欸 確欸
作者:
SilentZ (寂靜)
2022-12-09 10:51:00你現在在做的事情不是一樣?
作者:
yudofu (豆腐)
2022-12-09 12:07:00因為冷才要取暖啊，獵頭沒有到有能力面談管理高層或評估候選人專業能力的那種程度的話，基本上都是總機仔打打電話而已。尤其每次有類似上來洗地說他們獵頭或人資有幾大領域幾大能力的，這些人幾乎沒有提出過實際運用的場景或如何產生效益，就跟拿不出作品的工程師一樣，基本都可以直接判定都是一些沒什麼用的抄書仔，只會在LinkedIn裡面稱姐稱哥互褒，跟直銷仔沒什麼區別。
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2022-12-09 12:14:00五十步笑百步？？？
作者:
ROCCPA (大家來聊天)
2022-12-09 18:48:00在優越版都能取暖失敗 五告bi
作者:
bms ( )
2022-12-09 22:09:00同溫層吧
作者:
BroSin (Sin)
2022-12-10 03:33:00在linkedin遇到過很失禮的獵頭新加坡立x的最好不要回
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2022-12-10 08:00:00補血一下，獵頭就是人力仲介而已不用對他們期望太高，就像你會去期待房屋仲介素質都一樣好嗎？LinkedIn 誰都可以註冊的地方，不喜歡踢掉就好
就像你覺得在領英上看到沒有營養的心情文很煩一樣這裡也是