作者:
jodawa (jodaway)
2022-12-24 00:27:07※ 引述 《arsl400 (dark hatter)》 之銘言：
:
: 小弟我本來想走學術，教授都找好了
: 無奈家庭出問題，只好去就業
: 但是都找那種老闆可以輕鬆挑毛病開除的公司
: 第一間公司有大學同學罩我，不過他離職了
: 因為老闆要做一個實際上根本做不出來的東西
: 第二間公司是人資，主管要一天之內做完全公司的薪酬報表
: 三天就掰了
: 新的一間公司是教育訓練，公司的溝通一蹋糊塗，然後我又被找簡報的麻煩
: 估計頂多試用期結束就差不多了
: 難得同事不錯的
: 請問這是我找錯工作了嗎?
:
我相信原PO一定是有學問和能力的，
你的疑問有些人提建議有些人很酸，
我建議這些都可當作參考，也不用太認真，因為每個人想法都不同。
回到主題。
社會很現實，能力很好的人運氣不好是有的，反之亦然。
出錢的人老闆說了算，即便他未必全對，這也是社會現實。
資深前輩主管一定對嗎？比較能幹嗎？
也不一定，但人家就是有裁決權，這就職場的遊戲規則，既合理也不合理。
即便你學富五車，在很多場合下，一樣要聽從主管指導。古代這樣有理難申的例子也很多。
所幸我們活在自由社會。所以建議可以不要灰心放棄，繼續去找、去面試、去學習、充實自
己，多了之後自然會更了解自己和這個社會。 然後看有沒有找到自己適合的工作。三個都
被打槍也沒關係，你只需要一份工作而已。嘗試多了你就知道是自己有問題還是找錯工作。
社會上鳥工作其實也很多，沒有必要一定要屈就。
但是為人工作主要的目的就是幫老闆賺錢（讓客戶付錢），沒想通這點的話可能會比較受挫
。
結論：繼續嘗試，不要放棄，每次的交流機會（無論好或壞），都是一種歷練和養分。共勉
之
作者:
arsl400 (dark hatter)
2022-12-24 00:39:00恩，我會想辦法幫老闆賺錢的
作者: furio (void) 2022-12-24 09:47:00
n按錯...
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2022-12-24 11:45:00請問，後勤單位如何幫老闆賺錢。
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2022-12-24 12:45:00後勤單位會被要求的通常是流程改善節省人力或者增加效率，人力可以釋放道其他工作上
後勤單位第一要讓日常運作順暢才不會讓老闆覺得是廢物再來像原po說的改善流程節省成本如果能幫老闆搞定疑難雜症就真的有價值了我們會計今年跟會計師談好變更會計準則幫老闆省了兩千萬年終馬上起飛超大包
作者:
seaping (())
2022-12-24 18:03:00他還是應該去偏鄉離島
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2022-12-24 20:32:00很多公司有賺錢，但老闆就是小氣，根本不想多發給員工。因為會讓員工覺得年終就是應該.
作者: cathychg (凱西) 2022-12-25 03:05:00
program ing 嗎…那真的很燒腦啊program 不是那樣低門檻的 那需要時間台灣的資深工程師 program 做的好的我沒認識幾個那其實有訣竅 但是program 真的門檻標準 比較高
作者:
arsl400 (dark hatter)
2022-12-26 04:11:00謝謝peacekingdom