在同間公司工作快五年了
除了第一年進去沒多久有升一級
(專員升資深專員）
然後就怎麼樣都升不上去
績效部分一直都不錯
這兩年意識到自己年過30了有更積極爭取
也向上司表明今年就是要爭取升職
這一整年比以往更努力把握各種表現機會
除了份內工作還接了新專案
跟其他部門合作都獲好評也有拿出成果
對內部則是有嘗試帶人
把工讀生訓練到可以獨立作業、工作成效幾乎等同正職的程度
年中時還被指派參加公司的基層主管人才培訓
原本以為應該有被放進升職名單裡吧
結果年底又被打了回票
回想起過去幾年
似乎就是一直在被各種忽悠
雖說薪水有調高
但每年升遷都被各種理由跳過
感覺很不好受
連比較晚進公司的新人職稱都跟我同級了
明年我有生子規劃
應該是更不可能升
也想過是否有哪裡得罪上司
這樣下去是否只有離職一途？
還是就看開不管頭銜爽爽隨便做？
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2022-12-27 06:14:00被冷凍
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-12-27 07:13:00新人同職等，薪水又不會跟你一樣你如果很在意頭銜，就直接跳槽談上一級啊或者說看看單位內，能升遷的跟你有什麼不同
作者:
soleil99 (Play the Game)
2022-12-27 07:52:00下一步通常是找主管聊聊，詢問可能性，然後不免俗的被畫大餅，你又多留一年才死心
作者:
AISC (AISC)
2022-12-27 08:16:00問就是跳
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-12-27 08:39:00都做五年了就去試試水溫？
作者: purplebfly (紫翔) 2022-12-27 09:05:00
上面有缺嗎?沒缺怎麼升?
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2022-12-27 09:13:00不是不升你，是沒有再往上的位置。建議跳槽
有時候就是沒缺 除非公司是屬於擴張的階段錢比職稱重要
作者:
peter98 (新兵)
2022-12-27 09:42:00跳槽
作者: rex03187 2022-12-27 10:08:00
這種狀況就是跳槽 去外面面試
作者: succi8713 (涂發象尚) 2022-12-27 11:09:00
跳槽吧
作者: heatlion (西萊昂) 2022-12-27 11:16:00
薪水有調不錯了 升遷要等老屁股走掉 畢竟編制就擺在那
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-12-27 11:49:00只想當最資深的非管理職
作者: puffs (泡芙好吃) 2022-12-27 11:50:00
先搞清楚公司職涯路徑,上一級是有缺才有人,還是像技術職可可以是無限的. 管理職通常一個蘿菠一個坑,沒缺主管也沒辦法
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2022-12-27 12:11:00如果有被放進訓練名單，至少代表上面覺得把你放備選ok，但是實際還是要有缺才能升
作者:
ur260 (ur260)
2022-12-27 12:39:00把你上面的弄走就可以了
作者:
GEoilo (我不想~~)
2022-12-27 12:54:00人力網站很多3、4萬經理，你要嗎？
作者:
medama ( )
2022-12-27 13:32:00錢才是重點
作者: Tokoo3535 2022-12-27 14:38:00
專員職這條線很難升,以我來講,先外派當主管表現尚可回來才有機會,但是很常是出去了就很難回來了想當管理職同時也得多培養別部門的人脈
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2022-12-27 15:48:00有錢就好....頭銜是幹嘛的
作者:
leokoung (garry)
2022-12-27 16:11:00有員額限制啊
我也是 做快五年 薪水比不上三七四妾 皇國親戚 離職後找到薪水更高的工作
頭銜可以自己印名片，愛叫什麼就叫什麼，錢才是真的，善意提醒
作者: qwaszx0101 (宥成) 2022-12-27 19:12:00
沒缺怎麼升啊？
作者: edison10582 2022-12-27 20:08:00
我是主管擔心我會拉他下台，所以不升哈哈哈哈
作者:
AAApower (AAApower)
2022-12-27 21:59:00不想升？等到你身旁的同事，有事沒事講一些風涼話調侃你的時候，你就會很想升了。
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2022-12-28 07:30:00
換工作加薪最快 也可以直接找主管缺
作者: LionelMessi6 (LionelMessi) 2022-12-28 07:53:00
我跟你一樣狀況，後來直接換工作，升職又加薪
作者: kenntrf (kennt) 2022-12-28 08:33:00
明年景氣這麼差，不下去就不錯了
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-12-28 09:10:00也才五年，新人升資深和資深再往上的門檻和名額本來就不會一樣啊，如果薪水和績效持續不錯還可以待吧，真的不爽等就直接跳槽會更快，但我不覺得卡五年沒升遷哪裡過份
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2022-12-28 09:26:00一般大公司，主管要再升遷都得跟上面推薦接班人的，但他推薦以後到實際升遷還有一段路
作者: somefatguy 2022-12-28 12:18:00
跟我當初差不多 我是換工作
作者: maxidogkimo (oo) 2022-12-28 21:12:00
重點還是薪水阿。面試也是可以看看自己的行情到哪
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-12-28 23:31:00有的傳產課長不是才4萬初？錢有到位的話,職稱應該還好吧
作者: cvs5566 (56超商) 2022-12-29 17:07:00
跳槽 或者躺平
作者:
fatlin (FATLIN)
2022-12-29 22:15:00有些SI職稱給到經理處長，但給的是工程師薪水，錢才是真的
公司有賺錢徵人才有可能升職。績效只是小部分考量一堆工程師都完全沒再管公司營收每天都在問為什麼升不上去
作者: remix25017 2021-01-01 15:03:00
年後離職
作者: Robben (裸奔) 2021-01-07 17:12:00
在意頭銜換工作 不在意薪水不錯就隨便做 經營副業