我們公司是每月20號發當月薪水
若有請假就從下個月去扣
今年過年假期剛好1/20開始
今天在茶水間遇到人資，順便問這個月薪水怎麼發
人資說他在問老闆看看，不然薪水欠那麼多天也不好
加上工廠也蠻多人在問過年薪水發放的事
結果一回到辦公室
開始到處跟同事說怎麼會一堆人問這種問題
怎麼可能提早發，提早了話老闆會很困擾
而且這個月放一堆假實際才做半個多月 憑什麼想提早拿
但我們平常當月只做20天還不是先發一個月薪水了
不懂人資邏輯在哪
又跟我說不要怪公司要怪就怪政府
如果不要補班 就可以20號準時發薪了
待過幾間公司幾乎都是不欠過年 會提早發
問了身邊朋友也都是過年前發當月薪水
加上過年也是比較需要用到錢
實在不懂問一下而已態度有必要這樣嗎
大家發薪日如果卡到過年假期是怎麼發呢

只要發薪日見紅就是提前到最近的一天上班日，不延後發薪是基本吧，如果馬虎處理，很傷員工的心的

工廠？那你直接幫忙人資宣傳說1月的薪水好像要等到年後才能發，之前聽過類似的事情，結果整間公司大家都只依法準時下班，然後隔幾天就突然宣布體恤員工提前發薪

提前發 還不是壓線19號~

你平常發薪日遇到假日是提前還延後？

那你們公司都是提前發10天的薪水？好少見哦！

我們公司15號提前領整個月薪水給你參考

我們是提前發。

通常過年當月是特例會提早發 就算不發 老闆和人資應該要提早公布 而不是等被問了才來編理由

有良心的公司發薪日遇到假日就會提前發

^ ^ 有毛病

20號沒發，過年後準時檢舉

遇假日都提早發的吧 尤其欠過年這種是多想被幹譙?

一般都會提前，有看過分兩段發的，很厚工延後是少數吧

遇到假日一律都是提早到休假前一個工作日發

正常都會提早發

薪資只能提前不能延後…

不違法，但老闆不通情理，不發薪水怎麼過好年

好奇上面不能延後有什麼法源依據嗎？我以前公司制度是發薪日遇假日是順延下一個工作日，不過過年會提前，這算基本人情世故

遇過很狠的公司是過完年才發，然後老闆娘個性超級小氣！

提前結算，過年前薪水跟獎金一起發

只遇過提早發的 而且19號差一天而已 這老闆在困擾什麼

薪資遇假日延後沒有違法，不要亂唬爛

會過年後才發的公司基本上都是爛公司

自己定預發就要提前付薪水 這不是基本的嗎這公司是開業第一年喔

延後發要經過勞工同意，但這裡是台灣

一定年終很少才會問這個問題

薪資是特例，預先作業銀行可以假日入帳

遇到假日不就前面的平日提早發

當老闆才知道困擾什麼

人資只是不想多做事而已

20號是領上個月的薪水吧?

看公司規定，有的就是20發本月薪，不過遇假日通常是提早發

不是 你是有差這筆是不是 沒這筆會餓死？

沒發請直接檢舉

沒聽過公司欠錢欠過年

正常會提早

不管是過年前一天還是年後第一天發薪水，人資/財務都必須在過年前就把金額計算好，轉帳資料準備好所以根本就只是老闆有沒有心而已我不信有公司的人資財務是利用連假期間計算薪水

台灣有句話，欠過年會雖...

這人資真奴，操老闆的心耶

在工廠 發薪銀行也是當天發阿

提前發

欸欸你們公司垃圾不要牽拖，沒遇過欠過年的，遇到放假都馬提早發

最近怎都一堆芭樂問題

每月25號發當月全部薪水，遇過年提前到最近一個工作天發全部年終+薪水

同樓上

都提早發耶

1/7就上1/20的班了 有死板板的一定要20日發？

欠過年會衰不知道嗎

如果是我我是不在乎過完年發啦，該用的錢之前就該準備好了，就算是月光族也早該有對策，真的缺到這筆就很難過年的話真的該換待遇高些的工作了

這板真的好多奴

當勞工不奴是要被砍嗎

多延一天多賺一天利息啊

過年發如果有問題沒人處理 通常都前一天吧

提早發阿 靠

17號就發

人資不就是自以為資方的狗而已嗎