大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的
跟做人資的朋友聊，也說就他的經驗來說
讓員工知道彼此的薪資其實偏危險
對公司的穩定性有不好的影響
想想之前的工作經驗好像也是
明明是同職位和同樣的工作內容
甚至績效也比較好，老闆也常常在會議室誇獎
但薪水一攤開來卻是比較低
確實讓人有離職的衝動哈哈
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-01-10 12:05:00吃飽太閒，領比別人高人家就開始眼紅說你做的事跟他一樣
作者:
boston31 (boston31)
2023-01-10 12:21:00不會問
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-01-10 12:23:00看交情，問了也不一定說真話不好的影響只是同職務會互相比較，人資怕麻煩的說辭
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-01-10 13:17:00建議不要 如果是你比他們高的話就會被眼紅訓練怎麼跟人家打哈哈的時候
作者:
koyosky (深呼吸)
2023-01-10 13:30:00建議不要
作者: ltj3183 (ltj3183) 2023-01-10 13:33:00
覺得最好別聊 沒什麼好處 出事風險不小純粹想聊天的話可以聊別的阿
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2023-01-10 13:34:00
盡量不要 不管比人高或低對你都沒好處就算做一樣的事 如果年資不同還是會有差
知道這個有何意義，覺得被underpay 出去面試一輪拉高就好
作者:
ten0227 (櫻鈴)
2023-01-10 13:43:00不會
作者:
maousama (中二病發作)
2023-01-10 13:47:00菜比巴的時候聊過兩次，兩次都後悔。就算N來N去，知道你薪水比他們高的時候都會開始你的錢比較多這些事情給你做，或是被酸錢多xk這些也不會。
除非讓我看薪資條 不然講了我也不會信 問了就當閒聊
作者: etvalen (eclipse) 2023-01-10 14:55:00
是要多不會聊天才只能聊薪水，這話題能不碰就不要碰，知道自己比別人高或低都沒好處
作者: clubhouse (inthehouse) 2023-01-10 15:20:00
有利害關係就是談錢傷感情。等離職才談
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2023-01-10 15:51:00建議不要，低的那方都會不爽
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-10 16:08:00因為職場上就是充滿了同工不同酬，其實很多人也太老實，不會跟公司談自己的薪水。
會不會聊天啊，會問這個感覺就像親戚問賺多少，哪時要結婚一樣白目XD
不太會直接聊 但有遇過主管直接說誰誰領比較多所以會對他比較要求之類的 或是同事因為增加工作有補償調薪之類的 有個契機 聊天中委婉打聽一下
作者:
bmthu (Dio)
2023-01-10 17:39:00有的人沒能耐又眼睛小,還滿滿的負能量
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2023-01-10 18:10:00討論薪水獎金是最沒有意義絕對會傷感情的事
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-01-10 18:24:00問了 要是你薪水比他低 你會高興?問這種都是傷敢情 跟談政治傾向 和已婚未婚都是地雷話題
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2023-01-10 18:40:00完全不會，除了人資跟主管，沒其他人知道我的薪水，我也不會去問別人的，如果比我高人家能拿到那樣的薪水是他的本事（不管是實力還是舌燦蓮花的功力），那如果比我低也不用刺激別人，這種不利己不利人的事情何必做？
作者:
schula (mabi-weaver)
2023-01-10 18:53:00通常不會，真要聊真的要看對方…
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2023-01-10 19:15:00
沒聊過 目前待遇讓自己滿意就夠了
作者: YALEMY 2023-01-10 19:52:00
討論個屁www
蠻多公司面試時都會說薪資要保密，因為有可能你的薪水比你資深的開高
不會聊 也不會想聊 結果不是你傷心就是對方傷心 何必呢
作者:
salutelin (salutelin)
2023-01-10 21:37:00好奇一般公司看職等不就大概知道對方薪水高還低嗎？
作者:
schin5566 (schin5566)
2023-01-10 22:09:00你看求職網站不就知道了 除非打面議
不跟同公司的人談，因為通常會有一方不爽但是會跟離職的人談，才知道自己下次該爭取多少
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2023-01-11 01:14:00不要相信人性 領比較低的通常不會承認自己能力比較差跟自己公司談一定有火藥味的 但可以問同業跟離職的
我是再熟的同事也不會提到薪水年終這類啦，但喜歡到處打聽、散播的同事也很多就是了，不會多與之共處。
作者: rex7788 (胖東) 2023-01-11 02:54:00
會呀，不過還是要看工作性質和風氣吧..
跟同事談的另一個風險是，他很可能會幫你廣播結果全公司都知道你的薪水，但你還是不知道別人的
作者:
vickymw (vickymw)
2023-01-11 09:39:00不會。錢的問題只會跟人資談，不會想跟同事討論。
作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2023-01-11 09:57:00
會問一下
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2023-01-11 10:40:00同事不太會，別的公司的朋友才會
作者:
Sana (靜止)
2023-01-11 11:16:00Of course not.
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2023-01-11 11:41:00
不會，這是基本禮儀
推文已經用一整串證明了聊這些的壞處 絕對遠遠不是只有七樓所說的「人資怕麻煩」 呵呵除了人性以外 一間公司（尤其是有點規模的公司）薪資要考量的面向非常多 但只聽到數字的一般員工幾乎都無法全面認知和理解 即使窮盡想像也無法 除非核薪者直接告訴你
作者:
z90286 (我的世界,你的天空)
2023-01-11 12:43:00小心被賣
作者: DeaDaD 2023-01-11 14:20:00
看交情 但平常不會特別聊到
作者: Tokoo3535 2023-01-11 16:13:00
人都是互相傷害的,不談,落人口舌幹嘛呢
作者:
wu0h96 (喜感)
2023-01-11 21:20:00差不多年資的會
作者:
neive (不要在意)
2023-01-11 22:15:00但偏偏就是有同事嫌事情不夠多,一直幫老屁股做事情, 自己領的薪水搞不好還沒老屁股多咧!!愛做就多做點
作者:
suspend (懸)
2023-01-11 23:38:00成熟點… 另外公司有禁止談論薪水
但如果不問的話，要怎麼知道薪資水平呀？至少知道自己在這家公司有沒有被虧待…
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2023-01-12 00:42:00
樓上直接去問人資啊
作者:
g9xuggf (fdsf)
2023-01-12 01:18:00不會 除非很熟 不會出賣我
作者:
cakeGJ (甜食)
2023-01-12 07:18:00我都隨便報一個很扯數字，同事：乾！聽你唬爛就打哈哈帶過去，用唬爛的方式回應就好
作者: abstainer (abstainer) 2023-01-12 08:54:00
討論薪水用年薪來區別,例如:100萬/年..雙方不尷尬
很久之前在別間公司聊一聊，隔天前輩就提離職了，應該不關我的事吧（汗
我是真的想知道怎樣才不會被虧待，因為之前就有離職後才聽到別人說我拿的薪水其實被虧待一直被蒙在鼓底乖乖做事，不懂得爭取，覺得很可惜，不想再重蹈覆轍一次
我們公司，大家都會討論誰領多少都知道，因為都一樣少，新進跟做十年薪水差不到一萬，季獎金也是，因為都被亂扣光了，一切公開透明
作者: INescape123 (大番薯) 2023-01-13 20:18:00
小公司可以討論，大公司不要。
作者:
kim1998 (金女士)
2023-01-13 21:08:00我以前在前公司發現同部門跟我同期進來的薪水比我高 做的事情明明一樣 而且只是做行政根本沒什麼學經歷可言吧！氣到我領完年終就離職
聊薪資區間 薪資結構 調薪幅度 就是不要講每個月領多少
作者: ChuchingMan (oh ya) 2023-01-14 21:45:00
聊阿 領多少錢做多少事