作者:
zuben666 (救援投手式的人際關係)
2023-01-16 19:46:08我的個性算是心直口快，在工作表現上也十分認真，所以對一些在職場上打混摸魚的同事
有時候會比較看不下去，就會有脫口而出的批評，不管對方的背景或別人面子之類的，也
讓一些朋友跟親人很緊張，擔心我會得罪別人
本來覺得正直敢言有什麼不對等等，但是這些年來在工作中不斷被排擠，覺得很多前輩也
會來問我工作上的問題，本身能力也不差，但是升遷總是輪不到我，才意識到自己有需要
調整的必要
印象最深的是兩年前來了一個很會講話，但是做事很會甩鍋的同事，但是因為她很會說話
的關係，很快的她就變成管理階層的人，起初我還念在她剛進公司不久會幫她，之後看清
這就是她的行事風格後，就開始不假辭色地批評她，不久後她便開始夥同公司其他資深同
事聯合排擠我
所以才開始去上一些溝通說話課，看能不能改善職場的人際關係，即使沒改善，至少不要
惡化，因為有了不同的體會跟改變才想來分享一下：
我以前會讓人覺得我只是在顯示自己很厲害，因為我很喜歡給建議，所以就打擊到別人信
心；或是很習慣貼他人標籤，認為對方沒做到自己的期待，就認定他是怎樣的人，然後不
斷抱怨跟批評~
對於自己的缺點，開始有一些改進的方式，例如盡可能避免價值判斷去攻擊他人，也不要
拿著比較心態來做批評，在職場上的溝通也是，跟上司報告不要有太多個人感覺與想法，
要提出兩到三個方案供上司考量與選擇；對於同事，要怎麼說話比較不會被凹等等，慢慢
的讓我找到說話間的平衡點
這幾個月下來，雖然在工作上跟同事的感情也沒變多好，但至少在同事之間的互動緩和了
許多，其實自己也是花了一段時間慢慢地去調整說話，現在才知道，原來懂得說話真的蠻
重要的，現在也沒以前那樣會有心力交瘁的感覺，希望大家在職場上也可以慢慢找到自己
的溝通方式
作者: hearthstone0 (普奇神父) 2023-01-16 19:56:00
推分享 畢竟管理職不是要做事能力 而是著重在帶人
作者:
rilo (wers)
2023-01-16 20:01:00推分享，只是有時候覺得做人真的好難，覺得給建議是覺得別人做起來很辛苦很累，卻會被別人討厭，然後這樣說就會有人說這叫自以為XDD
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-01-16 21:01:00厲害是別人講你才是，但升遷就是看上面喜歡誰
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-01-16 21:48:00不說話還會被人說成 懶得跟人廢話做人真難
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2023-01-16 22:23:00職場上EQ真的比IQ實用 IQ是個人 但公司是團隊模式運作
作者:
tara75 (tara)
2023-01-16 23:34:00推分享
作者: jason276092 2023-01-17 08:46:00
有心得推 你很棒
推心態正面也願意分享 能察覺自身不足的你未來一定能發展得很好
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-01-17 11:48:00她當上主管還批評她就是你有事了 她以前甩鍋 不代表她現在也一樣
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-01-17 12:44:00會說話很多種，會說話的好主管可以幫底下的人擋掉很多帶人也要很會照顧底下的人的感受
作者: Turkey0926 (可以養綿羊嗎) 2023-01-17 13:10:00
感謝分享
好奇原po都是上什麼課啊？線上的？實體的？有什麼可以推薦的？
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2023-01-17 18:05:00你說的心直口快只是你覺得而已
作者:
tz5514 (屁安)
2023-01-17 18:57:00以對方聽不下去講的建議只是講的人爽而已，對於解決問題沒有效果，用讓對方能接受的方式講才算是有意義的溝通
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-01-17 19:18:00黑了 想上位就換公司
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-17 19:31:00事情不會少，擋掉就往其他部門去罷了
作者:
CLOSED (士東市場生魚片好好吃~~)
2023-01-17 19:50:00"說話比較直" 其實是負面建議不要拿來當不禮貌和EQ低的藉口 要改不容易 給推
作者:
yooyum (Yoo)
2023-01-17 20:05:00中肯推 也想改進這點
作者:
eee60109 (L.C.H)
2023-01-17 20:15:00想了解課程
作者:
orilaa (SGG)
2023-01-17 20:24:00你以前國高中跟大學沒被排擠ㄇ
遇到那種很會甩鍋，但是又受上級喜歡的同事真的很討厭，要跟他們好好互動也是是一門功課
自己剛出社會沒多久，覺得直來直往的個性不太適合在社會生存，真的很容易被排擠QQ 後來工作都不太說話
出社會久了，越來越覺得能力是其次，會不會講話才是最重要的啊
作者:
KoTK (Knight of Thorns, Kirk.)
2023-01-18 09:20:00我是覺得跟同事相處還好，跟上司主管溝通才真是一個頭兩個大有的根本不食人間煙火
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-18 09:31:00認真跟你說，能不能升要看你跟主管的狀況，一般想升年初就要提了，不是什麼傻傻做就讓你升
作者:
chiehdis (chiehhime)
2023-01-18 12:11:00覺得會調整自己很棒欸，謝謝你分享
作者:
neive (不要在意)
2023-01-18 12:15:00推~我也是再也不給建議了，自己調整好就好，愛用錯誤方法去做事的讓他們自己去做，各人業障各人扛~樂得輕鬆
作者:
x221l221 (INnovation)
2023-01-18 15:09:00不管是職場還是生活。少點批評、多稱讚鼓勵都會幫助你
作者:
gl6mp6 2023-01-18 15:35:00自以為說話直白，事實上是做人失敗
有用不是廢話嗎? 會說話是很強的能力 不是說有就有
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-18 18:06:00他敢甩鍋也是公司文化縱容，打混到擺爛的風氣就開先河，你也一起打混就好了
其實很難拿捏 樹造心直口快或公事公辦的形象 做起事情比較輕鬆 但對上級又要樹立沉穩的形象同事之間可能還要細分檯面上跟檯面下 檯面公事公辦 檯下互相做好協議也許上說話課可能還不夠 要去上戲劇課
所謂會甩鍋，有時候純粹就是大家懶惰一開始不切清楚，或者發生問題之後懶惰不蒐集證據，有很多遇到真正死磕證據的，反而最後都不敢再甩給你。與其嘴皮上爭，還不如直接事實去打臉，然後得罪你的就不幫也不給通融，對你好的不甩鍋給你的就給小通融，善用糖果鞭子。她做主管還要別人善後？那她再出事情要擦屁股，就讓她用求的呀，要求她以主管名義給你加獎金呀？什麼權力就要負擔什麼義務嘛，如果有更大主管來講，就笑笑的回，她是主管一定能處理好的，就算她不會，她人緣很好不是嗎？其他她手裡的人都會幫她啦，哪輪的到我咧？要你善後可以呀，你不要自己罵她，要求她自己或其他主管公開承認她捅了簍子，誠懇的來拜託你擦屁股，不然就是她自己處理，事不是你做錯的，公司總不能懲處你吧
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-19 23:20:00樓上你這樣難相處哦，標籤貼更兇
作者: a333511 (EDWARD) 2023-01-21 08:52:00
慢慢修正，至少你也開始思考了
作者: Colitas (觀察者) 2023-01-21 13:02:00
我很好奇所謂說話直的人，平常對長輩、老闆、教授和客戶也都不假辭色嗎？如果不會，那所謂的直，只不過是明白告訴對方「你不值得我動腦修飾詞句」而已吧。
作者: cool10528 (好芹) 2023-01-25 11:57:00
自信點，直接把業配連結貼出來
作者: daniel3658 2023-02-04 14:14:00
推某樓，心直口快其實就是沒禮貌罷了，不是主管糾正啥