各位早安午安晚安
第一次在此版po文，有觸犯版規再麻煩告知
謝謝
先說明一下公司行業（我看104上的分類）
資訊軟體網路相關行業
一般職員不會接觸高危險環境
只有工程師要職夜班
今年公司第一次辦健檢
但人事說健檢結果公司要留底
問她為什麼卻只說法規規定
昨天google老半天得到的結論是
只有某些行業才要給公司看結果（留底）
但也不確定到底是怎樣
想請問
到底要不要給公司留存？
公司有沒有權力留底或看健檢結果？
謝謝大家
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-02-23 09:14:00作者: Dannyx 2023-02-23 09:50:00
法規
作者: james0146 2023-02-23 09:57:00
法規要求
作者: YJM1106 (YM) 2023-02-23 10:06:00
公司出錢的部分留底也挺合理呀
作者: james0146 2023-02-23 10:11:00
注意看“檢查紀錄，雇主應予以保存”這是法規明定的它上面不是寫這幾種狀況下，所做的健檢紀錄，雇主都應該保存，不是只有一般的紀錄才保存啊
作者:
leokuang (kuang)
2023-02-23 10:21:00要進行健康促進計畫，職安法相關為什麼會認為檢查紀錄是是否受檢的紀錄啊....
法規要留存 不過通常沒公司健檢只出一份而已 現在電子化公司留存用電子檔就好了
作者:
AISC (AISC)
2023-02-23 11:06:00公司要你去的 他不留底是做心酸的嗎？ 你該問的是 多久資料會消除資料
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-02-23 11:10:00行政3年，特檢7年
正常啊，公司出錢當然能留低……那麼介意，你離職時再去要回來
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-02-23 11:31:00不是人資啥都沒說，是答案就是法規規定...
老實講 不想給公司留健檢紀錄 有狀況百分百被八卦流出自己出錢做健檢吧
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-23 12:27:00職安法要求雇主讓員工做健檢 就是要能掌握員工健康狀況員工健康因工作出問題就能調動職位 不是給員工福利的
作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
2023-02-23 12:34:00是說公司裡去年有人突然在上班時間腦溢血昏倒，公司看了體檢報告得知長期高血壓，卻沒按時用藥。公司也要保護自己吧！
作者: fish10241 (绯火) 2023-02-23 12:54:00
人資要你手上這份？不是都叫醫院給兩份嗎？我還沒遇過要我手上這份的公司
作者:
Oo5566 (5566)
2023-02-23 14:27:00通常會有兩份，一份個人的還你，另一份以全部總表留公司
對阿~法律有規定，而且還細到要包括哪些項目你不給副本，怎麼證明你有去和規的地方健檢過?至於你的健檢報告，當然是個資，而且是敏感性個資要是你們HR沒有好好保管，導致被不相關的人看到，你就告死他
法規保護勞方也保護資方 萬一勞方哪天工作死了還有健檢報告可以拿出檢討 資方也可以自保通常你入職一間公司的時候 應該會有簽個資保護法若是公司洩漏你的資料 你就可以告死他
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-02-23 17:38:00所以一般公司沒事也不會拿你個資亂搞，當然那是指正常的事業單位，如果是賣夢想的或是自己亂簽亂給還質疑到公司就沒救，等天擇==
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-02-23 21:32:00公司留報告只是法規規定，薪水沒特別高，就算你一大堆紅字也不會對你怎樣。
作者: f2270987123 2023-02-23 22:15:00
負責健檢的醫院會有檔案給公司員工拿到的是紙本
這能不能法規規定公司要付這筆錢，而不是要勞工花錢去健檢，既然都是公司要的資料！
作者: ab0912 (chunggg) 2023-02-25 13:11:00
入職是體健 在職是健檢 職安法20條只有規定雇主需負擔健檢費用，體檢部分沒有寫，就是看公司了。
作者:
mainsa (科科)
2023-02-26 06:25:00公司本來就該留吧 不過還要特地跟你要紙本資料感覺有點廢我公司每年體檢資料都直接入公司系統 你點進去還可以畫出圖表勒(每年的折線圖) 假設你有任何紅字 還會一直發mail請你去找駐廠醫師諮詢留下紀錄
作者:
s0993569 (carolan)
2023-02-28 09:19:00前同事自費做體檢加做噪音項目，離職也是被說要留底