1.新聞標題
傳產面臨嚴重缺工，年輕人為何不做？過來人揭2大關鍵原因：跑外送還比較好
2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://www.storm.mg/lifestyle/4759036
3.新聞內文
隨著時代演變，現代年輕人選擇工作的條件與以前大不相同，傳統產業似乎越來越不受青睞
，對此，近日也有傳產老闆指出，「請不到人， 8年級都在哪工作？」引發熱議，一位網
友則發文回應，很少8年級生會去傳產，是因為辛苦且時間被綁住，而其他留言更指出，
「跑外送還比較高薪」。
為何年輕人不願做傳產？低薪、企業文化成主因
近日有傳統產業老闆在PTT上發文納悶。「為何現在年輕人都不來做傳產，不知道跑去做
什麼工作，導致傳產缺工」，貼文一出，隨即引發網友熱議。一位網友也回文指出，「現
在年輕人多半在當YouTuber、跑外送，很少8年級生會去傳統產業，因為傳產太辛苦了，
而且時間會被綁住，還有不合理的企業文化」。
多數網友認同「傳產太辛苦」紛紛表示，「2萬薪水真的太低了」、「工時又長，又一堆
人老屁股在那邊，我們幹嘛要去？」、「低薪責任制你要請猴子」、「傳產文化真的不合
理，會有學長學弟制」、「薪水開這麼低，只能請到猴子」、「猴子薪水能請到什麼人」
、「跑外送就更高薪水了吧，會騎車能跑外送就高於4萬元，傳產能提供多好的職涯發展
和退休規劃？」
不過也有人反駁，「說好的自由市場競爭呢？他們不做傳產，一堆人等著做」、「明明一
堆人去應徵」、「外送要跑到（薪水）4萬的工時，等於是一般服務業加很多班吧，這樣
根本不能比」、「每個年輕人都要月薪4萬元，問題是他們只值2萬元」。
4.心得 (至少20字)
記得外送還沒盛行時
傳產除了知名的那幾家，其他家徵人搶不過電子廠
現在外送盛行，傳產更沒人做了@@"

如果跑外送有4萬，也不怪人不去工廠

傳產做一到五，天天十小時，時間都被綁死

那中年人你們也不要呀每次在那邊靠腰 老的你們也不要

給錢給福利好好照顧員工阿，不要共體時艱買跑車幹小三

不給假也不給錢誰要啊

不給錢照顧員工，怪誰

投了也要對方要阿

老人不會不要，只是會一直哭夭說沒年輕人

現在高科技>>>>傳產 誰要做？

傳產+家族事業，想到就恐怖唷

家族事業超可怕，好處都皇親國戚

問就是責任制跟家族企業結構太噁心 然後外送要做到四萬也不簡單吧 前陣子不是還爆外送平台不給錢嗎

不看看那些傳產小開都在幹嘛，就知道為什麼年輕人不去

家族傳產超可怕 一堆雷

好公司 大型傳產不缺人阿光介紹都塞不夠了缺人的都哪些 就不好說了

酸外送工時高,不就變相承認年輕人也是能吃苦的?

有長輩是做傳產的，也常常會勸說不要來

家族企業超可怕

香蕉只能請猴子

當網軍好賺多了,不然就開小吃部標政府標案

現在年輕人做詐騙都比做工好賺 傻子才做工

我要

對呀 覺得年輕人只值2萬元的傳產到底為什麼請不到人呢?

傳產一堆慣老闆 怪誰

很多新人做傳產，一個月後都一個抵三個，組長擺爛主管皇親國戚，領著基本工資做十萬的工作

傳產比較適合二代接班，沒關係不要進去

就算外送要跑很久 但肯努力總會賺到時間也不用被綁住

外送仔 不就短視近利嗎？ 能做幾年？

去年從傳產離職 薪水28K 萬年不調薪 這種薪水有什麼未來?

不是缺工 是缺便宜的工 懂？

傳產那種垃圾薪水跟福利 誰要去被壓榨阿 就是我 找不到更好的QQ

不是缺工是缺低薪勞工

做過傳產真的慘，沒加班都沒到30，阿不就好險我只是來打工，廠裡面一些阿姨都做幾十年了吧，還是領不到30k,沒加班都沒錢，加班下去又超累誰要= =作業員的工作都是外勞去做了啦，外勞印尼的回去都變大富翁，台灣人誰要做這個，猴子薪水真的慘

傳產都家族企業，以及工時和薪資太低

年輕人不來給我共體時艱 我怎麼年年換車

沒關係，還有老人啊（遞

傳產薪水真的跟科技業差太多

管人思維沒跟著改錢又給不夠 不然就跟講得不一樣

你們挑人別人也會挑公司啊

家族傳產真的不要去浪費生命，都是慣老闆居多

我二舅舅就是小傳產老闆，小舅舅在裡面做二十年薪水才三萬初而已，其他非親戚你看多慘中小傳產真的不推

傳產老闆要買車買房 當然從員工剝削

傳產,日商管他是不是大公司，一堆老屁股，爸爸媽媽還找親戚進來卡位，做人比做事更重要，做一件事情要先處理人，然後領低薪，而且現在也沒以前那樣做久加薪,甚至不加薪（就算加薪也很低），公司平時沒好獎金，年年灌輸你做一年年後有年終，都是在騙你待久一點。等你30-40好幾發現薪資沒有起伏，已經失去競爭力也不敢出去闖，繼續領低薪。

完全沒看到傳產缺工的狀況耶，傳產都還在開30、31K