背景：高雄人，北漂4年
年齡：快30
經歷：軟體科技業，行銷職務，有管理職經驗
求職目標：行銷，40k/月
前言：
去年因為家人罹癌日趨嚴重，所以毅然選擇離職返回高雄分擔照顧及陪伴，但最後家人狀況
不見起色仍離去了。內心渴望可以多和家人相處彌補北漂相聚較少的遺憾，於是從家人逝去
後開始找工作，經歷漫長約半年待業的時光，終於找到工作…
求職工具：人力銀行為主，Cake‧‧‧‧‧me為輔。
過程：
大概從11月開始找工作，因為知道這時機會不多，要到年後才會有比較多的機會，所以我起
初並不著急，專心反覆修改履歷或請益人力銀行上的履歷專家。
一開始設定這樣的求職目標，是因為過去在北部工作經驗及薪資，加上後來開啟履歷後，獵
頭找上門有一些台北年薪過百的工作機會，當中也不乏知名上市櫃公司的詢問。因此覺得自
己條件應該沒有太差勁，也明白返鄉難免減薪，於是僅期望月薪這目標，年薪就算了…
然而，迎接我的一段漫長且折磨的求職歷程…
在人力銀行掃過行銷職缺的公司，過往熟悉的軟體科技業不多，符合目標月薪的更是少之又
少，更多的是28k~35k且多功能職務的行銷，而較有規模一點的企業則是32k~36k左右，所以
過年前投遞的履歷少之又少。
過年後，並沒有如我預期，工作機會變多，但條件還是如同年前那樣，我也開始著急，心裡
開始想「我是不是真的沒這麼好」或是「要把目標下修嗎？」這類自我懷疑從沒停過…
最後我也開始投遞40K以下的工作，但履歷已讀不回居多，即便我每間履歷都客制化也是一樣
，我請多位人力銀行的行銷履歷專家幫忙審核，都認為沒有要修改的地方，直到我詢問面試
相談甚歡，但最後未錄取的人資窗口原由，他說：主管擔心我不久就會北漂打拼…
當下聽到我真的很傻眼，過去曾短暫待過知名家電日商，單位主管說：當初面試最後是我和
一名海歸在抉擇，沒有選擇海歸那位是因為過去經驗他們都把公司當墊腳石。我沒想過有天
我被拒絕的理由會像是這位海歸一樣…
當然高雄行銷也是有月薪40k起跳的，但多數是中高階主管職，而我年近30的歲數，在南部來
說，最常碰到的是「公司覺得我社會經驗還不夠，無法有效管理人」。事實這類問題在台北
也遇過，主管提拔我遇到困難，當時聽主管說被其他部門主管聯合向高層反應「我還太年輕
」為由僅加薪而暫緩升遷…
最後我還是找到了一份達到目標的工作，是一間新創公司，工作夥伴稀少，流動率高，許多
制度都還不完善，工作內容較雜，過往都處在有一定規模及制度的公司，公司資源也相對豐
富，所以還在努力適應中…
總結：
北漂返鄉工作不是不可能，但是很辛苦也不容易，求職過程真的會遇到各種奇葩公司，尤其
中小企業很多自家玩法，人力銀行的內容僅供參考，面試要多問…
今天與一位北漂5年經驗的同事職務交接，得知他離職後將重新北漂擔任某行銷公司主管職，
閒聊詢問「高雄不好嗎」，他淺淺一抹微笑，說：「你到時就知道了」，聽聞後有感而發…
留在家鄉與北漂的想法，在我內心不斷拉扯，我想陪伴家人，但也想有個舞台發揮所長，魚
與熊掌是否真的無法兼得，此時的我沒有答案
感謝你/妳看完這長篇大論的分享，心很累，但不能和家人說，以此訴說，與各位異鄉人及渴
望返鄉的人，共勉之。

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曾經南漂、北漂又回到中部老家工作的我哪裡漂都不是重點，重點是你每月能存多少錢家人相處跟工作本來就需取捨

推分享，我覺得家人>工作

推推如果可以遠端就好了

推，深有感觸，白領高薪南部不可能一堆傳產家族事業，少數藍領專業技術薪資較高更多是壓榨勞工，無視勞基法的惡劣老闆

北漂過，現在英漂想回台了，同意你說的魚與熊掌不可兼得

推分享，你應該還沒結婚小孩吧？

中部還好點 南部真的很誇張

家人>工作（個人經驗，不後悔）

南部

推 我也正要脫北回南，一起加油

南部文組真的大便薪水，我有朋友北飄領35k租屋，當初我還笑他，直到我知道南部文組薪水後都不敢笑了

產業聚落的問題啊 重視行銷的產業早年集中北部

加油

下次就是你對別人說那句話了

我才高中學歷而已北飄後回南部薪水還比北部多一點

南部文組很多不如放棄專長去做公務員國營

總覺得你都遇到爛公司

想要有錢，冒險做生意是最快的做法。金錢是伴隨風險的，幫別人工作頂多餓不死而已。

南部國營公職分數都很高啊

南部真的扯，物價房價也沒比較便宜 憑啥這麼低

也是北漂反鄉 心路歷程跟時間點都差不多 最後也是落腳新創 還以為是我自己發的文

本來也想在南部跟家人在一起..但自從被車撞兩次後...

40k起跳就是中高階？

說南部物價房租沒比較便宜是認真的嗎房價*

南部食物還比台北高

數據？

文職在南部真的比較難找工作沒有總部在這 分部單位的文職都是打雜只能說北漂回南部不是件簡單的事但站穩之後日子會比在北部輕鬆很多整體消費還是比北部低太多了

如果都只想坐辦公室那南部薪水真的別想會有多高

北漂+1 每週高鐵回去能存的還比較多

北漂領多但房租呢？一個月能存多少也應該納入考量。

朋友在高雄的半導體設備日商，說薪資不錯，連辦公室行政都有四萬以上，他自己是業務，年薪達百萬，但全都要會日文就是了

說房價物價沒有比較便宜的也太唬爛了吧？館長便當來南部賣看看啊，更不用說房價了

北部那個房價南部很難追上吧

北漂回高雄+1 解法是找全遠端的工作，台北薪資高雄生活

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如果都要找遠端了，其實可以直接找美國的就算領美國人半薪，還是台灣人的好幾倍

南部物價其實比新北還貴，而且台北也常常可以找到比南部便宜的東西而且交通方便性南部輸慘了更不用說其他資源

南部的哪裡全部的東西比新北還貴可以請教一下嗎？說什麼台北常常可以找到比南部更便宜的東西那不是廢話嗎？怎麼可能有一個地方不管什麼都比另一個地方便宜的？我偷偷跟你說，在美國買coach比在台灣便宜很多，所以美國物價比台灣低嗎？現在是在說整體物價，你在台北買一個一樣的便當會比在高雄買便宜？你在台北租一樣的套房會比在高雄便宜？這種超過一般人認知的知識，不給大家開開眼界怎麼行

推，高雄行銷職開缺不多起薪也…

你自己心中都有答案了，還問

你應該是還沒遇到摧毀你三觀的人才會問:高雄不好嗎?套一句你朋友說的,到時候你就知道了,要加油努力喔!!

好奇問原po 40k在北部需要過得很拮据嗎

家人

高雄好可怕 ，薪水直接砍半

中年大媽誠心建議家人>工作+1

彰化也是一堆奇葩的工作

在台北可以找到年薪百萬的工作，高雄有70就偷笑了，房租物價那些一年有差超過20萬？是我也不會想在高雄每週高鐵來回搞不好還存比較多

看完心有戚戚焉，我曾經降薪回南部過，後來又北漂。南部的租金是比北部友善，但南部一餐大概比北部便宜10-15而已。北部有規模的企業就是比較多，薪資成長性、勞保照實報的機率>南部。原po加油，祝你後面一切順利！

南部要找有規模的大企業的缺再回來中小企業在南部的困境一直都是公司沒賺錢所以請不起厲害的人然後企業競爭力不足這樣惡性循環至於南部薪水 如果妳不是特殊專業職薪水南部就是比台北差 就算扣掉房租等南部的職缺還是沒什麼競爭力 因為就是免洗的 但如果是特殊專業職缺因為南部的人才庫一直都比臺北小很多所以南部起薪普遍都會比臺北多個一兩成不然根本找不到人願意回南部工作

說南部因物價低所以薪資就低的不是住在垃圾桶不然就是很摳的家族事業資方，高雄現在房價應該只有比北市便宜其他縣市全部大勝，租房成本當然比不上北市，然而民生物價根本跟北市一樣，在高雄吃不如吃連鎖餐聽，北市去菜市場買菜也能跟南部一樣爽，但工作機會跟待遇根本是被碾壓，可能全身發綠光才會覺得特優，需要回家就是找公職跟國營或是一些集團然後不要堅持延伸原本的經歷

從比北部貴變成跟北市一樣囉哈哈

現役北漂族覺得只有房租比較貴，但找朋友分租整層就有解了。南部吃的現在也沒有比較便宜，民生用品也是一樣的錢。

除非你一輩子單身，不然分租不會是個辦法還是老話一句，有打算結婚生子買房的南飄才是唯一解，只是要先做好準備就是了在台灣你要過上不錯的生活不論在南北都一樣要很努力，天下沒有白吃的午餐至於物價這種事，南部整體大概就是低北部的5至10%這就是事實，連鎖飲料店、速食店南北定價就不一樣了

推分享 一起加油

很多明明在北部也只領個四萬薪水硬要待著何必呢？租金跟房價可是遠遠超過5%啊朋友月租套房一萬五，在中部只需要五六千喔

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