作者:
kitune (狐)
2023-03-26 08:11:37這邊是不是都沒人做過工廠活啊
怎連四班三輪都可以講的好像什麼違法生意一樣？
變形工時是勞資雙方協調就好的事
這勞基法都寫明了
比較謹慎的公司就會叫你簽約
重工業需要連續生產的都會這樣啊
每個月多出來的工時怎麼計算
這就有點看各公司的良心了
好公司一律用加班費計算，碰到國定假日還有額外加成
普通的就是照加班時數計算
爛公司就是什麼都沒，就當普通上班日計算
或是逼你放假休掉
大概是這樣
很久以前的印象了
但是變形工時還是要符合正常工時的樣子，除非某些職業有特別簽約
作者:
kitune (狐)
2023-03-26 11:21:00就是合乎規矩啊 早就都替輪班生產線想到了 帳面上通通合法
作者:
shuterlo (紅燒牛牛麵)
2023-03-26 13:49:00符合某些規定的產業的確可以變形工時
就原po太菜，搞不懂工廠的默契，上來亂問些常日班的人啊！
作者:
MeeToo (迷途)
2023-03-27 00:48:00只有你說成違法生意 為了發文辛苦了
作者:
kitune (狐)
2023-03-27 06:25:00不用抬槓了啦 你是中文不好還是假裝沒看到上一篇的推文
請問用"加班費計算"跟照"加班時數計算"的差異是什麼？
作者:
kitune (狐)
2023-03-27 18:29:00倍數差異啊 有的公司很賊 細節要看你公司 最賤的只給1.33
如果要合法 當日上班超過八小時要算平日延長工時加班費 上班天數超過變形工時週期的例/休 多的天數要照休息日算 至於國定假日有沒有多給錢這個部份 如果是合法挪移假日就不用給