※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言：
: 我工作年資大概三年左右
: 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口
: 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯
: 被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到現在的公司
你搞錯了
下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高
大部分只是因為你在面試的時候合眼緣&包裝的漂亮而已
: 當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司
場面話
我每次面試大概面試官都會這樣講
真的能做到..再說再說
: 但在新公司待了兩個多月
: 卻覺得這樣傳產的公司文化
: 我自己非但學不到東西
: 這裡流程僵化
: 也無法改善什麼
: 雖然感覺得出來主管很認真的在帶我
: 但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西
主管找你來是要協助做事
應該不太是要找你來diss或找他問題點
還有理念的東西應該在面試的時候就要先確定雙方是否合拍
: 我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具
: 但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工
正常
老狗變不出新把戲
就前面講的
理念跟主管希望你過來具體做到什麼
應該是面試就要確認的點
你以為是來改變
他只是你來填坑
: 雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己
: 但就覺得很厭煩
: 感覺這樣的職場不是我自己喜歡的
: 但又覺得 這樣就走是否會顯得自己太草莓
: 整天處在這種矛盾的情緒之中
就標準的新人到新環境
看什麼都不順眼
看什麼都想改
一點小建議
反正也沒那麼急著走（夠急就不會上來問）
不妨先試試照這邊的規矩做半年
一部分是去試著習慣&了解
一部分是建立自己的credit
半年後
還是想走自然就心裡有底
想改變至少有點credit開口人家才可能屌你
（不要以為自己是誰找進來的很屌
進場就想動人家老狗的地盤跟飯碗
會被咬的）
: 其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷
: （畢竟錢很香）
: 主管應該也會蠻高興的
: 但就覺得
: 我再這樣下去好像會變笨蛋
: 而且我自己會先炸掉
: 想請問各位
: 如果你是我 會果斷離職嗎？
關於工作的事我一律建議離職
https://youtu.be/ZRmhR3oj4cE