前情提要：上份工作是產品pm做了4.5年並於上上禮拜離職，目前總工作經驗約七年，都
是規模比較大的公司
我在上週二到現職公司報到(工作內容與前份完全不同)
直屬主管當天就跟我說前員工和她的助理已經在4月初離職，所以與新廠商接洽進度落後
很多，希望我盡快追上。
(主管在4月中的時候有請其他部門同事先回信給廠商說5月有新人會來接手，新人就是我)
於是上禮拜整週的工作內容就是給我一個品牌清單，請我登入前人的信箱一一把之前與各
廠商討論的進度整理出來，並且發信打招呼說我是未來的新窗口等等。
且在這期間，主管也時常問我與廠商約開會進度、合約進度到哪，但我完全沒被交接啊..
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然後主管雖然都有被cc在信上，但聽說看不懂英文，所以每週還是要整理成中文跟他匯報
進度...
想請問版上前輩有遇過這種新人報到但被類放生的處理方式嗎？
連廠商的接洽窗口都沒人跟我說，主管就要我去問人家來台灣的行程怎麼安排....
以我目前的工作經驗來說還是第一次遇到這種
(其他組同事只能教我系統操作，但因為不負責英文產品線也沒辦法解答其他問題)

不是有信件嗎？

你是有工作經驗的，又不是新人……當然只能靠自己啊！趕快去翻前人的信件吧……不然直接問客戶也可以啊

看來是屬於通靈類型的公司

謝謝大家 可能我沒遇過這種所以很焦慮...

有時候路要自己走出來

薪水如何？如果薪水不高，你也不怕短暫空窗，建議離職去找規模大一點，稍微有制度的公司

你只能硬著頭皮上了，這種沒交接的情況下，主管應該也會預期第一個月會一直頻繁出包

奇怪正常來說應該會先交接給主管吧？然後主管才交接給你…難道有人離職那個人的業務就一直放著不用去管，等下一個倒霉鬼自己努力接起來嗎？

聽起來超賽….

這樣就被放生？是不是沒看過台積….

通靈型公司 建議快逃這節奏估計下下周就會有包爆炸主管找你背了

我也很好奇...明明急著跟新廠商談簽約和後續合作，中間卻又等了一個月到我報到才接手

這很明顯就是沒有SOP，期望你把經驗帶過來搞定不過自己注意一下，如果期望你搞定的人是大老闆，那你再去慢慢導SOP就好。如果是你描述的這種上司期望你導SOP，千萬別相信這種鬼話，前半年做人絕對比制度重要

公司就是期望靠你的經驗來補足吧？完全沒交接不要說不可能，留下資料就已經是交接

我自己猜測應該是主管不懂英文，跟廠商一來一往溝通有難度，所以乾脆找下面的人統一回覆說五月有新窗口會到職還有覺得被類放生的原因是整理好進度跟主管回報時有反應一些廠商詢問的問題，主管的回答是依你的專業回答啊 類似這樣子的回覆很讓人無所適從...

主管看起來是甩手掌櫃，他已經說了討論進度在信箱中，你當務之急是把進度掌握起來，而且廠商窗口通常在email就有，難不成前任都是通靈聯繫嗎？真的逼急就直接問主管，人家都準備來台，總不能開天窗。

主管本身老闆，當初是他面試我進來的，也知道我的工作經驗跟目前工作完全無關還有就是我的職位原本應該有一個助理幫忙，但前人的助理走了，短時間內主管說應該找不到人，叫我前半年先兼著做...

你補充的其實不是現階段的重點，你願不願意身兼二職把工作扛起來才是，不想扛是時候找新工作了。

謝謝s大建議...我會好好考慮的

獨資企業的老闆如果表現得像個甩手掌櫃，那不會是好跡象要嘛他期待你是神人降世能搞出神跡，要嘛只是拿你消化積案等混亂過了就資遣，還也許能加減白嫖大公司來的章程規範

跟我上一份一樣啊 希望你能通靈 我連要找誰都不知道..

騎驢找馬吧..當初剛出社會就遇過類似的..客戶跟我碎念一堆其實您只要有客戶的聯絡方式..問他們大多會教

前人等不到新人交接就跑的，應該不好待，看你覺得薪水接這個爛攤子值不值

很像我現在的工作 前人離職留大爛攤子 加上整間公司之前離職一堆 很多都在草創 不是自己的事還早被凹 處處是坑

小公司這樣很常見啊，人走之前沒交接好

沒交接很麻煩

我覺得可以自己翻信是還好，但你主管那種我看不懂英文信的說詞很雷

除非是行政作業，否則我覺得你遇到的即戰力要求，年紀愈大只會遇到愈多

主管不懂英文的部分確實也是我覺得很雷的點...雖然我是下屬本來就有必要回報進度，但這樣一來我還要充當翻譯...另外前兩天有主動找主管，主管很誠實地回覆目前公司就是沒有sop，希望可以的話能藉由我之前在大公司的經驗把sop帶進來...

我真的很想知道…薪水是很低嗎？不然怎麼抱怨這麼多啊XDD

雖然的確不是什麼高薪～但抱怨多跟薪水高低有正相關嗎哈哈其實發文本意是想詢問大家有沒有相關經驗，後續是忍不住了才抱怨太多～抱歉哈哈

我是覺得如果薪水當初有達到你的要求，那就是做就對了！雖然共事的人很廢，可能會讓你想翻白眼，但職場這種人超多，很優秀的人畢竟是少數，只要共事的人並非不敬業，只是缺少了你所擁有的能力，我真心覺得都不算太爛，只是人各有所長，趁此機會把獨立作業練起來，以後對你自己是有好處的～但薪水不到你的要求，或是有先砍薪水+畫加薪大餅的情形，那就看你的心情，不爽不要做也沒差的XDD

謝謝austen大～其實薪水有到預期，只是工作內容多了要cover目前沒助理的狀況才導致雜事很多，我會好好思考你的話的～謝謝您！

回樓上Z大～報到第一週就做完廠商資料整理了啦 焦慮主因是目前經驗值沒遇過沒人交接+沒sop的狀況，不是單純針對整理資料焦慮啦...