[問題] 內推會先去跟用人主管打招呼嗎? typewindow PTT批踢踢實業坊

作者: typewindow (打痔瘡) 2023-06-05 10:32:35

嗨如題
以前也不是沒內推過
我在前公司的做法是直接轉履歷給主管(emai)，且是同部門
所以還可以附上short comment
但現在公司其實有完善的內推系統
內部看職缺也可以知道是哪個主管底下的缺
問題來惹，我跟該主管完全不熟
內推之前需要打個招呼嗎?

作者: loadingN (sarsaparilla) 2023-06-05 10:39:00

你如果跟推的人比較熟，可以去說一聲啊

作者: MAiKAZELaTeX (冷雨凝星) 2023-06-05 13:16:00

我覺得可以先聯繫看看用人主管吧，確定一下他們的需求，以及他們是不是已經有人選，但是頁面還沒更新之類的

作者: xvited945 (sk0k0) 2023-06-05 13:37:00

當然要啊，SOP是一回事，做人基本道理又是另一回事

作者: SSSONIC (...) 2023-06-05 16:51:00

真的台灣做人比做事重要

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2023-06-05 18:19:00

當然要前提是你有真的想幫忙

作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2023-06-05 19:23:00

先前請人內推，他說公司內有朋友也有敵人，能幫一定幫

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