大家好 我是孩子爸
建議如下
一開始先去跟老闆說你要調薪水
如果可以順便升職
把本薪跟加給一起往上提
不加薪水你就直接說你事情做不完
每天去跟老闆哭
加了就做一個月
然後跟老闆說試過之後發現還是做不完
每天去跟老闆哭讓老闆調派人手
不管要分給放生人還是大媽
只要能丟出去就好
老闆說能分出去
你就留一些熟練的，把其他丟出去
老闆說不能分出去
你就跟老闆說你預計幾號要請產假
建議
把特休病假加班補休產假算進去
然後說可能還要請育嬰留停
讓老闆開始找人手
之後就把想丟出去的工作內容
用excel整理好給老闆
包含事情分類，履歷清單，問題點，跟進人員，預計結案時間
讓老闆自己看要交接給誰
有時候老闆不幫忙找人是因為根本不知道你事情有多少，如果整理好清單，老闆只需要分派
人員，通常老闆就是把你的excel拿過去指派人員丟給他們去處理。
以上建議。謝謝