暑假進來了一批暑期工讀的學生
老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶...
老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚
感覺就是也沒什麼規劃
一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好
一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊
但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念...
而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的
非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢
真的是蠻頭大的...
想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？
面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？

老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊

主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊工讀生不也是時間到拿錢就下班了

打雜

簡單重複出勞力的事，自己想 = =

可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複性動作就很好了

敝組都是給工讀生做組上下個要做的project 讓工讀生做幾個prototype 他實習結束可以demo 做完的東西我們也可以demo給上面然後要funding 一石二鳥 實習生開心做的是組上下一個要開發的東西 組上也開心~

有準時上下班就好了

SOP都沒的職場早點閃人吧

打雜就好，不要影響自己工作

炮就好，不要影響自己婚姻

工讀生不就是當天跑了也沒差的位置不要管主管講的變化性，給打雜或流水線性質的方向

每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生

不要變化+1

上班應付，吃喝玩樂就好….工讀生嘛

打雜 別出錯 準時下班

當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免洗沒兩樣 還需要教嗎

不要變化+1

工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡訂便當飲料下午茶 幫忙送公文還有環境整理 掃地拖地倒垃圾

你問版友不如直接探索一下他們希望學到啥或做啥畢竟只是工讀 水準一定參差不齊 沒辦法統一標準

工讀生=打雜 新手村的概念，除非轉正再來期待

例行性度工作跟注意事項，畢竟會遇到蠻天的。