關於這個問題，我也想回應一下，我們是專門修機台的技術員，工廠老前輩常說技術技術
，我一直在想那是什麼？我們是技術員，也就是產線工人，關於產線的任何維修，都算我
們的，所謂修機台一部分是照著MANUAL卸下零件，照該有的程序復原，再來是AB TEST找
問題，大工程大改也很少做到，只有一兩個知道，做了也難講有沒有好，責任分界不知怎
麼算，產品不完美，就是不行，到底是製成問題還是機台問題。
我講的是很弱的，真厲害的前輩是知道原理，檢測發現問題，再動手維修，講的是很簡單
，但是主管給的時間經費，有時候大家需要省略一些步驟，工作總沒有盡善盡美的，應該
每一份工作都是這樣。
什麼都不懂的小朋友當然也可以進來，只要能動手就可以了，反正就是照SOP，但職場弱
就是會被K，現在的氛圍是要給8 9年紀寬容，黑手無經驗的薪資其實也有40000左一點甚
至40000，但即使給更多 我們還是不知道要什麼，學生時期了解自己的人不太可能當黑手
，都去念板上常講的科系了，所以該離職的還是會離職，不過其他工作也是這樣。
所以說一個黑手到底要怎麼做到完美，我目前沒看過，看過最厲害的就是懂原理，知道怎
麼動手做，再更更進步，不知還能怎麼加強？