幫forwind補個血
人生不同階段對職場的體悟本不同
最近不知為何動不動被噴廢文的機率變得很高
前篇推文分為兩組在戰如何為中年做好準備應"累積職涯資本"還是"口袋有錢"
竟沒有人覺得兩者兼備並不互斥
原PO因為30~40歲時沒有隨時準備好未來可能的轉職(無論主動或被動)
forwind發文的要旨就是必須做好"在職場叢林存活的各項準備"
並無排除"口袋有錢"這個方案(只是沒寫出來)
試問哪位40歲兢兢業業的職場中流砥柱沒有個幾百萬的流動資產?
如果都丟到房貸了，沒想過流動性風險，你要說這算是運氣不好還是沒有規劃?
事實就是：擁有職涯資本的人口袋都有錢
甚至除了口袋有錢，他們會盡量不裸辭，拿兩三個offer再辭
他們會預留充足的時間轉職，不會被時間壓力逼得只能選個鳥鳥的工作
他們會固定出去面試，就算在現職也穩妥穩妥
他們會確保在公司與業界有好的風評
他們會跟離職的同事們保持聯繫
他們會有長期合作的獵頭顧問
他們會關注自己最理想的下份職缺在哪(組織內或外都要看)
退一萬步來說
"口袋有錢"就是放大絕、包牌式的講法
因為錢就是底氣，有錢可以解決大部分的問題
口袋怎麼有錢才是大家想知道的
然而即便如此，我也花了點時間發文，而沒有直接噴這是一句廢話
※ 引述《forwind (How if...)》之銘言：
: ※ 引述《albertwi (蛙洗魯蛇)》之銘言：
: : 如題，現在每天上班充滿著無奈…
: : 30~40歲之間在一間大公司做著熟悉的領域，因故離開之後就一直過著不穩定的工作狀
: 態?
: : 直到現在硬撐著在某一間公司做著完全看不到未來的工作，領著死到不能再死的薪水，
: 每
: : 騎車上班40分鐘到公司後也是充滿的無奈的感覺(有時候不知道自已怎麼到公司的)
: : 有試著上網看有沒有新的機會，幾個月下來覺得就算我證照與實際有經驗也沒用，感覺
: 光
: : 年齡就讓HR連約面試都懶。
: : 偏偏也沒辦法斷炊，有貸款和小孩要養，覺得人生怎麼到了40歲就變這麼無奈，可以給
: 我
: : 議嗎
: 我覺得你的情況應該也可以給版上許多人
: 一點啟示
: 目前這裡大家都還年輕，
: 都停留在offer比一比看看要幹嘛的階段
: 但是真正的挑戰是要到你這個年齡
: 才會顯現出來
: 職涯有兩種軌跡
: 所有的工作都是應該從下往上提升職務的
: 除技術職可以往專精技術發展
: 你的軌跡如果是正常的
: 那你的年齡跟職務跟薪水，應該等比成長
: 當然每個人都會老，
: 但不一定每個人都升職
: 但很現實的，到一個年級如果不上主管職
: 就會面臨你這種情況
: 如果上了主管職，40歲應該沒有年齡問題
: 在主管位階這應該還是有戰鬥力的時候
: 問題只是你有沒有能力進去一間公司
: 並且坐上你年齡該坐的位置
: 按你的情況，如果30-40做了十年熟悉的領域
: 那你現在應該在該領域去尋找主管職工作
: 如果是你因故回不去那個領域
: 那只能說你當初考慮職涯時就有問題
: 如果是你在該領域爬不上去
: 那就是在該發展自己能力時沒把握住
: 很遺憾地說，
: 到一個年齡本來就會淘汰一群人爬不動的
: 40歲會覺得痛苦的人
: 通常是因為你跟30歲的人在競爭工作
: 所以還是要回頭勸告還在25-40的人
: 你在這中間一定累積好40歲以後的職涯資本
: 如果前面都很爽
: 通常到了40後就…. 越來越不爽
: 金玉良言聽得懂就聽