所以我才會寫說，看得懂的就懂
說要有錢云云，其實都是廢話
要有錢，
要嘛就職業生涯成功
要嘛就家庭後援很強
現在重點是在前者不是嗎？
40歲以後的問題跟收入本來就很大關係
問題是上不去主管職，收入增長本就有限
這個所謂主管職不要理解錯了
第一不是指你原地爬上去，
跳槽是合理的途徑去發展職涯
怎麼累積本事，然後跳槽往上爬
這才是問題核心
40歲以後應該是獵頭找你，不是你找104
第二個比例上本來主管就少
少數人才能上去，廢話…獨眼龍都知
社會本來就在競爭
你是不是不想競爭，想找捷徑？
競爭不過是你家的事
消極的思考框架：
主管很難當上去、自己不會拍馬屁
先閃過當主管的問題，因為機會很低
（奇怪，當主管是要靠機會？）
然後又抱怨薪水太低，問別人哪裡薪水高？
答案是某些產業的主管薪水才高
第一個你認為自己沒相關經驗進不去
第二個你沒機會當上主管
所以通篇廢話
最好是別人講一條捷徑讓你可以抄才有用
這樣想的話，建議你買樂透來翻轉人生
請按左
這個標題精準、積極的意義應該是
40歲以前要怎麼積累，
可以增加40歲職涯更順暢的概率？
這個問題才連結回我上一篇文章
我是建議人生不要一直靠北
也不要整天想捷徑
要找的是方法而不是風口
願意聽的話
找一下我在carrerplan的回文
「如何達到百萬年薪」
那不是一條捷徑，也不一定立刻適合你
但是一個職涯的框架
也不用靠北自己起跑點差
拎北超過40歲
大學是私大哲學系，
第一份工作出版社文編，薪水25k
有沒有比你更鳥？
但我目前薪水是超過當年很多倍的
沒創業、不是做直銷、也不是技術職
就是一般上班族領薪水
願意私信我也不吝嗇分享
多聽多學慢慢改變自己
年輕人最恨雞湯
但我看得太多
職涯沒搞頭的都是因為錯誤的心態
腦袋裝xx
算了不寫髒字
※ 引述《CareerGuide (職涯諮詢師)》之銘言：
: 其實我也不懂這篇文章除了想噴別人是廢文有其他任何價值？
: 先貼"有後援"的標籤，然後舉證說我不可能前15年都達平均薪資...
: 平均薪資很難嗎？ 您自述第一份工作也拿超過年薪50,
: 第二年就超過平均薪資不是很正常的嗎？
: 還是您覺得這版上只有您是主管，您是MD one down？
: 大家都不可以跟您一樣？
: 前面幾位(我跟forwind)的發文
: 都是在談"中年以前可以做哪些事來降低中年以後的風險"
: 並非在炫耀自己甚麼資產水位，那也是板友提到加減討論
: 會有人覺得高，也有人覺得低，都有可能我也都接受
: 不外乎是希望能嘉惠某些板友，在30上下能及早預備自己
: 不用等到40才進入多數人的痛苦階段
: 如果您發文的結論只是想講40以後就是慘
: 只有少數成功人士如您，建中+政大高材生才能當主管
: 到底對多數板友有何幫助，我也是問號
: 要筆戰我最閒，鄉民也愛看，隨時候教。
: 我在板上也揭露過非常多自己的資訊，可以拿我以前的文章來打臉我沒關係。
: ※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之銘言：
: : 你這個說法一看就知道有後援
: : 人生最大的開銷很簡單，就是房子
: : 以雙北來說大概就是兩千萬
: : 完全不靠外來協助，自己出就是400萬現金的頭期款+1600萬的貸款
: : 車子裝潢家具都不要算好了
: : 兩個人日常生活開銷超省給你算30k/月好了
: : 房貸接近60k/月
: : 你說你有80個月現金流的水位=保底有720萬流動性資產
: : 這數字不是不可能達到
: : 不過假如沒靠外援，40歲前假設工作15年
: : 30k*25年+400萬+720萬=2020萬/15年=135萬，夫妻來看平均67萬似乎不算高
: : 但67萬剛好就是2022半導體+航運大爆發下的台灣平均薪資
: : 意思是在你職涯前面15年就要達到平均薪資了
: : 半導體相關產業大概是沒問題，甚至一個人就抵兩個人的數字
: : 但半導體只占全部就業人口的不到10%，你要說是常態也罷了
: : 看你回了兩篇，還真的都是廢文
: : 人很多時候需要被欲望驅動
: : 不然反而更龜縮，只想安逸的躲在舒適圈
: : 但台灣就是真的對40歲以上的求職者不友善沒錯
: : 我自己就是主管，MD one down
: : 40歲以上的就業市場除了高階主管外，基本上就是慘
: : 中低階主管是一個很容易被後進取代的狀態
: : 運氣不好被迫拿一個降薪或前景不明的，可能就回不來了
: : 很多人不是不努力，但中高階主管職又不是人人都能拿到
: : 二三十個人頂多一個中高階主管，台廠台企可能比例更懸殊
: : 能當上就真的是要靠一些機運，跟實力有時候真的不一定有相關性