看了原波的推文 以及主管的行為
突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程
=以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀=
一開始在某A公司
我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我
但是這樣過於寵愛 讓我覺得沒有學習成長的空間 我在公司7-8年 但卻沒學到什麼
後來我主管被鬥走 雖然公司要讓我留下來 因為我很基層又便宜
但我覺得我需要成長的空間機會 所以就離開了
當時剛離開A公司意氣風發 覺得有很多發展的機會
後來到了B公司 B公司大大主管很賞識我 但我跟主管很多事的想法不太一樣
我跟我主管跟大大主管中間又卡一層大主管 所以我的想法根本不重要
當時我才知道組織中是以直屬主管的想法為主要的
這個部門想成為怎樣 都是主管的意思 就算再上面有多喜歡我 都沒用
沒多久我就離開了
到了C公司
一進去 當時C公司主管剛上任 組員都是先前的平輩
主管沒有什麼決定權也都不管事情 能力可能也有限 都是大主管在管
因為大主管跟大大主管的理念不一樣 總之有點政治分歧
剛好我手上的案子是大大主管的案子 但基本上當家都是大主管
所以我可能我命不好 選錯邊 加上我又喜歡發表我的想法 意見很多
所以大主管不是很喜歡我 但大大主管對我不錯
後來大大主管高升不在這個單位 大主管就想把我弄走 常常對我咆哮生氣
加上主管又無能 很多事情都沒有進展與決策
大主管跟主管想要把我弄走
後來該單位找來人資跑正式流程 召開會議對我進行批鬥 說我做得多爛多爛的
甚至大主管還對我言語霸凌 說我是他這輩子最後悔找來的人 ooxx之類
我說如果你不喜歡我沒關係 那我可以調單位
大主管揚言說 他不要的人 別人也不會想要 就是無論如何要我滾
中間我曾試著找員工關懷EAP啥的 還想找律師諮詢這樣是否違法
但我發現EAP都是假的 那些都是公司請來的第三方
只要諮詢的內容有可能損害公司 就不會去幫員工
畢竟他們是領公司錢 還說什麼是公正第三方＝＝
最後求助無門 我被人資直接要送資遣單 要我簽名 我不簽
我不甘心因為主管個人問題就要fire我 我直接寫信給老總
我說我很愛這個工作跟公司 但因為主管個人喜好扼殺我的付出我覺得很惋惜之類的
隔天老總直接找公司人資長來關心
人資長也想處理掉燙手山芋 一邊是將軍 一邊是皇上 又不想弄到上版面
不愧是人資最高首長 見到我直接就提出一個檢討方案
說我期限內沒改善 可能就要我走人
我回去想想 我哪裡有做不好的 根本是主管的問題 為什麼要檢討我？
我後來做了一個簡報 說我這期間做了哪些事情 寄給他看
後來人資長又找我談 他問我不然你想怎樣
我說我覺得我沒問題 不然去找其他單位同性質的人來看我哪裡做得有問題
他凹不過我 後來就放過我 也不檢討什麼的了
公司後來找大主管去談 說要他跟我好好跟我合作 也沒打算幫我調單位
大主管表面好像跟我好好合作 但心裡很不爽 還是千方百計想要把我弄走
後來幾個月我都乖乖做事情 但他們撐不了太久
大主管跟主管又把我約到會議室 開始檢討我哪裡做不好
我學乖了 有錄音存證 他說我做不好什麼什麼 我就舉證我做了哪些事情
後來錄到主管說要我直接走人 他就只是附和大主管 但可憐是他在背鍋 誰叫他無能
我真的受不了這種奇葩主管 同事都很好 就主管很ooxx
所以我跟人資長說明這個遭遇 說我有錄音存證
總之後來有一個導火線 公司就幫我安排到其他單位
經過新單位重重面試 終於逃脫原本那個奇葩的單位＝＝.....
=以上就是我朋友跟我分享的奇遇=
但據我朋友說 到另一個單位 也有遇到不同的問題..
遇到的問題不一定是主管的問題
當然也可能別的問題加上主管問題 只是問題不一樣而已
我覺得呢
組織上難免有很多的問題 人的問題最是嚴重
職場某方面是一種很感覺
否則為何這麼多人都無所作為 只會諂媚主管 卻獲得主管的喜愛
整條組織欺上瞞下 陽奉陰違 虛與委蛇 只會越來越慘
每個人在職場上 都有不同理由
有些人為了'生存'不得不使出手段
如果想要出淤泥而不染 就需要有一定的本事
大部分就是從中間學習到經驗 然後變得越來越強 做出自己的風格
畢竟職場組成都是差不多的 有好的人 也有壞的人
如果因為在這邊受挫著 到另外一個公司或組織 難道就不會遇到一樣的問題嗎
還是會遇到問題 只是問題是什麼而已
我也遇過很差的老闆 動不動就大聲小叫咆哮 情緒化
但我同事遇到的問題更慘 他是直接被別的跨單位陰 害她被撤離原本的專案
我還有同事遇過被其他部門大聲小叫咆哮的也有
就算遇到很好的同事跟老闆 也可能遇到不好的客戶或專案
總之 上天是公平的
我常常覺得職場遇到挫折的時候 看看別人的問題 就覺得自己的好像沒什麼
反正 工作也沒偷懶 還是把專案帶好 每天上班下班 錢照領
做自己喜歡的事情 遇到奇葩事情就吸收 化為能量 等待下個機會
在公司 就靜靜的看這些人 看他們哪天會垮台
喔對了 我朋友上面分享的 前面要把他搞走的主管
後來沒多久 那個主管也被搞走了 調到其他單位
最後
如果覺得工作跟同事不錯 只有老闆很雷
那就把每天做的工作內容寫下來 完成哪些事情 留做證據 必要時錄音
如果都做得好 那老闆罵你 你就罵回去 如果行得正坐得直 為什麼要被罵
但是罵回去是針對事件 不是針對人 他可以針對人 但你針對事件回應
這樣同事跟公司的人看到 也會覺得是你老闆EQ的問題
再不然就把錄音放給更高層聽 讓他們知道職場霸凌 安排調單位
只有把自己變得更強 才不會有人欺負你 任何形式都可以 每天都是學習
只要問心無愧 撐得久的就是你的了
如果工作很雷 同事很雷 老闆也很雷 那就跟他們說掰掰吧
但是不用離職時當面去罵老闆 因為他不值得你這樣做
畢竟他只是你人生中的一個過程而已
人生還很長 不需要為了這種人動氣
但如果新工作 再遇到類似這樣的老闆 就不需要客氣了！！！
跟他鬥到底吧！！！加油！！！！
※ 引述《abow0704 (abow0704)》之銘言：
: 這將近半年的時間，被主管欺負的很慘。
: 終於在9月底要離職了，雖然只剩一個月，
: 但每天上班都度日如年。
: 好想好想在最後一天，下班時走到她面前罵她。
: 想請問大家，有做過這件事嗎？