魯迪
小弟朋友最近面試上台塑企業四寶
倉管人員（大專）任用，薪水好像52k
因為他是碩士學歷關係，結果他入職沒多久
被叫去現場輪班一個月，跟他原本工作
不太符合，打電話問他狀況如何，聽起來也很鬱悶，寫的新人報告一堆等等，其中
應該有什麼我不知道的，但台塑企業
除了現場作業員外，真的這麼硬歐
反正依照我這私立後段野雞學士也進不去。

念明志就一定能進去台塑...真的...

你不是研發助理年薪破百@@台塑你看不上吧

規定就是前三個月輪班 每個月一片報告

台塑企業的文化就跟當兵一樣 莫名其妙的鳥規矩一堆

靠背歸靠北，做3萬領5萬的錢，又不怕公司倒還是比外面爽

各位不知道，很多工業原本就是本於軍事需要發展而來

估計同事都是工會的吧，你朋友沒山，工作才被退一堆

我在裡面將近7年 前幾年登出 也是大專任用 是真的很硬 而且有越來越嚴重的現象 除非外面走投無路 不然不要去台塑給人家蹧蹋唸明志要進去做操作員是很容易啦 工程師就很難 也沒有什麼做3萬領5萬的事 你領5萬 做的事一定超過5萬至少我離開後到別的石化廠錢差不多 但事情少非常多莫名其妙的報告也少非常多

台素是出了名的小氣企業

大到不能倒的企業當然硬囉

新人報告有很難嗎？ 比寫論文簡單吧

這種企業都是要撐20年才有價值

一樓在吹 那是很久以前的明志

台塑很好吧 文組輕鬆上百萬年薪呢

新人報告是不難 難在上面會找一些亂七八糟莫名其妙的問題來刁你的報告 包括但不限於標點符號的位置 用字遣詞 字型排版格式 行距多高字多大 而且中階主管很愛揣摩上意 原本寫A 送上去 課長覺得協理副總喜歡B所以要我改成B 來來回回CDEF個幾次後終於送到協理手上 之後我跟課長被協理叫去噴說為什麼要繞那麼多圈呢明明寫A就好了 你就算用寫論文的方式去寫報告一樣被這樣改來改去 整天都在做這些沒意義的事

樓上很多傳產都這樣，鋼鐵業也不遑多讓

官大學問大，句句珠璣，沒技術能力，只能比誰會吹，誰的文章寫得好，報告報的好，升遷沒煩惱

長官不改一下 怎麼能顯示出他的價值呢 當然要改啊

一級有意見改一次 組長有意見改一次 協理有意見大家一起來改 改完再往上送繼續被念 一個字 煩

你就要留好改的破綻讓他們改 他們才不會改太難改的地方

那是短暫，大概1個月或3個月而已，為了只是讓大專了解一下現場作業。

又你這咖

台塑吃大鍋飯的，很爽好嗎

調薪扣得比烤雞乙還要多