最近因為搬家回到前前東家附近
所以這次換工作就想問問前主管能不能回去
距離離職大概三四年了
前主管這邊也是簡單的面試後就答應了
但回來後發現好像跟我想的不太一樣
前主管升職後 現在的變成大主管
手底下有兩個 專案A跟B
A是我以前待過的專案 也是公司最賺錢的項目
有幾個老同事 跟我也有點交情
B是新的專案 裡面的人我也全部都不認識
剛開始提我是說AB都可以 但A佳這樣
最近回去後
大主管說我到現在去哪裡還不確定
但先在A這裡做A的工作
但是職位沒有掛進A裡面 是直接掛我大主管下面
進來後我不但工作群組什麼的沒有被加回去
連稍微介紹一下A專案的同事都沒有（三四年後進來了一批人）
這幾天我幾乎沒跟專案的人有什麼交集
只有私下跟以前比較熟識的在通訊軟體小聊一下
我覺得很奇怪但是還是想說就這樣吧
後來打聽之下
原來是A的主管不喜歡我 不想要我回來
（我其實跟他不熟 也沒得罪他 我沒想到他那麼討厭我）
後續聽說是以前有個同事喜歡在背後捅人 我被捅過幾次 所以A對我印象很差
我當時完全不知道
總之A不答應我回去 但是A有缺人
B目前沒有缺人 但是年後會開缺（不知道是擴編還是有人要走）
我聽到小道消息是要把我留到過年後開缺在轉過去
但是就變成我要當專案孤兒三四個月吧
在公司就有一種很不自在
也不知道背後會不會成為議論八卦的話題
然後真的熬到年後 被轉到B專案
也不知道B專案的同事主管會怎麼想
被從熱門的項目踢過來的？
或說我完全不認識的B主管被硬塞一個進來會不會很不爽
想到就覺得很不自在
重點是我大主管對我都只說還不確定
沒有告訴我實話
是從老同事那邊打聽到的
如果當初知道這樣我可能也不會硬要回來
不知道大家對這種狀況怎麼想
從公司的熱門項目被踢到二等項目的同事
背後會怎麼說
我其實蠻敏感的
真的變成這種茶餘飯後的話題心裡有點過不去
其中最主要的應該是落差很大
我在前公司也算是主力之一
但因為搬家通勤因素和工作量考量離開
現在反而變成被踢來踢去的感覺很差
大家可以忍受這種待遇嗎
又或是幫我分析一下大主管在想什麼
A不讓我回來這件事應該是我在入職前就討論好的
怎麼會沒缺還硬要答應我回去
第一次碰到這種狀況
禮拜五知道真相後到現在整個人都不太好
我是不是該攤牌認命去找下一份工作