魯提
現在很多比較有名的ytr都有自創公司包含九妹 古阿莫等等，主要員工也都是年輕族群，但相較於傳統產業就算沒上市上櫃，福利還是都輸給傳產工廠吧，不曉得現在年輕人會選擇ytr開設的公司是因為什麼（年薪有可能比工廠好嗎）？
不曉得有沒有人可以分享在這些ytr公司工作過心得跟福利待遇！！
傳產年薪至少也有60萬/年中部

傳產累 管理方式呆板 一堆老式要求

因為看起來光鮮亮麗的，而且覺得自己學完經驗以後也能當百萬Yter

傳產都很糟蹋人 沒救

ytr 講求的是一種潮不要求薪水的

你自己都提到谷阿莫 他分析ytr走下坡那集你沒看嗎

Joeman自己說觀眾都跑去看抖音了。Joeman說中國版抖音很好看。害我好奇去下載，結果都在刷抖音。最近我還去刷了小紅書

小紅書大概是贏在搜尋引擎，聽使用者的心得，幾乎都是google找不到的東西你去小紅書上搜就能搜到很多其他人的文章

乾 都是Joeman害的啦。 害我花很多時間滑中國版抖音都怪Joeman，害我現在花很多時間滑中國版抖音

蛤 ？傳產有福利哦 ？是不是在偷臭ytr公司沒勞健保 XD

yt

看你做什麼啊 我遇到攝影都4萬以上 case還有分紅 時間彈性片師最低遇過3萬5 他們上班就很彈性 東西交出來就好

如果你要拿來比的話，傳產不就一直以低福利為特徵嗎傳產工廠等於就是基本待遇，所以會去選其他工作都很正常呀

混得好的啦 混不好的可以參考天峰 現在跑路中XDD

ID

傳產辦公室壓抑，現場吵或熱，你喜歡就去啊

傳產有一些問題是待遇較差，工作量也大，然後裡面的老鳥很容易拿翹，這些都會是你能不能適應工作環境的因素

傳產年薪至少60萬/年中部? 我就聽過好幾間沒有的 還上市櫃

傳產真的很壓抑同事每個都撿到槍一樣

傳產老闆的管理方式就是大聲罵人讓人都怕他，同事的相處方式就是事情推給別人做考績就能拿甲

福利輸傳產? 傳產至少60萬/年? 這哪來的平行世界

傳慘就是撐到老人做十年就有60萬年薪啦 你以為科技業喔 基層分紅沒多少錢就是靠加班才有可能提升啦 而且又髒又熱環境不好不然就是勞力幹到死

當然比較鬆啊因為他們甘願被割

大的上市傳產是有到60萬以上，ㄧ般傳產遵守勞基法算員工福利

自由度吧 先不說有點規模的傳產一堆煩死人的規定和一堆沒用的報表和報告 反正一樣賺不了多少 我寧願找個自由度高的公司 ytr開的公司就這樣啊 一個月四萬含獎金那些也差不多六七十萬年薪 工作又自由 再說如果運氣好紅了也能自己出來做

比長久 選傳產 要好聽 選ytr

屁啦中部傳產至少60？ 真假的阿

年輕人要的是光鮮亮麗+自由 錢夠用就好

中部傳產是至少40 不是60

傳產辦公環境就是垃圾啊，老人也很多垃圾手段

中部很多直播公司薪水也很高

老傳產有的很可怕，雜事要做還要每天掃地

有的還會輪值日生,去掃廁所

傳產在彰化只單純早8晚5沒加班，差不多每個年薪不到40萬的，就算股票上市公司或公司人數有過百的，都要靠加班才有符合報稅初級門檻，自創YTR也最低收入也跟傳產差不多，最高收入上百跑不掉，在彰化傳產最高有超過報稅門檻就可偷笑了

傳產是真的可怕 尤其是家族企業

目前待薪資福利相對好的傳產大公司，只能說還是要看單位如我就是被分配到超級屎缺