今天應徵一間在台的外商
規模在世界來講蠻大（世界各地都有辦公室）
但是主管跟我說錄取後可能會有一段時間
我是掛在人力資源公司底下
等到評估我的能力跟績效合格之後
才會轉成正式員工
在這個人力資源公司底下
我做的事情跟享有的福利制度
都是跟原本的公司一樣
但是他沒有說多久後會轉成母公司的員工
對方是說依據個人的能力跟表現做評估
想問一下各位這樣正常嗎
還是有什麼需要注意的地方？
謝謝大家！
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2024-01-05 15:14:00如果面試你的主管就是那間外商的員工，那間外商把你轉掛派遣的行為是違法的
看起來就是外包，滿多客服類的工作就是這樣 比如說橘子的客服就有一部分是掛在人力公司底下
作者:
roc1110 (上層建築)
2024-01-05 15:38:00派遣
作者:
ppt0726 (ppt0726)
2024-01-05 16:02:00就派遣，轉正很難 連谷歌現在都開這種缺
作者:
susaku (小草)
2024-01-05 16:10:00派遣啦 現在只是說得好像你是他們員工 實際上你是人力公司的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-01-05 17:02:00話術
作者:
ten0227 (櫻鈴)
2024-01-05 18:04:00派遣
基本上就派遣 福利比正職少 你就是賭轉正機會不然就是累積足夠年資 拿這個外商公司再跳
作者:
feybear (feybear)
2024-01-05 18:22:00很多外商的約聘是掛在人力公司，這類缺通常「不可能」轉FTE, 因為外商FTE缺管的很嚴，你自己進去後要多留意FTE的機會
誰說不可能的 只是要機運就是了我自己就是派遣轉正的
作者:
feybear (feybear)
2024-01-05 18:31:00樓上要看你是原缺變成正職，工作內容完全不變，還是你換了一個新的缺。換缺有可能，原缺轉正非常罕見。
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2024-01-05 19:24:00Contractor 沒人權 別去
作者: wayne19 2024-01-05 19:29:00
爛缺別去
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2024-01-05 19:30:00FTE 會用各種方法凹你 說這樣過段時間就可以轉正 但我待過三間大外商包含faang 的經驗 還真沒幾個轉成功 轉成功的都是很有手腕不是會做事的
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2024-01-05 19:40:00就是派遣....千萬不要，轉正很難
作者:
yufat (barca)
2024-01-05 19:54:00在我這行有專業的Contractor很爽 而且各個都低調爽 如果給很多錢可以考慮 根本不用怕
作者:
viwocm (Neo)
2024-01-05 20:16:00我之前也是派遣轉正，主管拿到headcount就轉了，當然前提自己得是公司需要的人，很多層面都有影響，提供的資訊太少了。我只能說你需要洗履歷就去，大外商的派遣資歷也不比一般台商的正職缺差，即便你在這沒辦法轉正，但誰說不能靠這的經驗去面試下個外商的正職缺？如果真的是夠知名的外商，職務內容也是你想做的，薪水也滿意，當敲門磚沒什麼不好
不違法啊！全球最大的派遣就是Google ，誰跟你說公司大就沒這種事？G在美國約有50%是約聘
作者:
q2520q (木天蓼)
2024-01-05 21:27:00違法+1，如果進去要先外包那面試你的就只能是外包公司的人
作者:
colobear (幸福的大熊)
2024-01-05 22:10:00錢多就去、沒什麼好怕的
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-01-05 22:14:00就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了
作者:
peter98 (新兵)
2024-01-05 22:21:00阿就外包阿 轉正慢慢想
先不要想轉正 機率非常低 如果你又是行政類基本上不太可能
作者: audrey94 (221457) 2024-01-05 23:22:00
這就是派遣，而且應該是人力資源公司面試你而不是他們，基本上已經可以檢舉了…email跟通聯紀錄都是證據
作者:
EKman (攻略)
2024-01-05 23:27:00福利一樣這種鬼話你會信喔，找派遣當然是要省錢阿我看是都有享勞健保，周休二日這種福利吧
作者:
chunyee (狀況外)
2024-01-05 23:50:00聽起來很像日本人力顧問Persol
作者: hardjay (DM) 2024-01-06 00:24:00
可是錢很多欸（香） 比起那精美的台商正職薪水 我選錢多的
作者:
gs00001 (gs00001)
2024-01-06 01:29:00你掛在派遣公司底下等於是派遣公司的人，不是外商公司的員工，福利、薪水也不可能照外商公司，別被話術了。
作者:
laikyo (六元)
2024-01-06 02:35:003～6個月都有可能轉正
作者:
w901741 (小堂)
2024-01-06 08:12:00我是台灣沒有辦公室，所以掛載人力公司底下，很爽
作者:
wtl (比特)
2024-01-06 08:25:00我司的總機也是派遣 你是外包公司的人 上班地點在外商
掛人力公司底下為何爽?? 不爽吧 福利保障薪資都低
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2024-01-06 10:09:00google hr都有可能是派遣的
我以前待的某美商就是這樣，雖然後來轉正但這種就是派遣，不喜歡
作者:
somanyee (Soman)
2024-01-06 11:36:00想去就答應，看不出有什麼風險
作者:
w901741 (小堂)
2024-01-06 12:09:00我全部都比照美國薪資談啊，還可以WFH，很爽啊很多外商主管職都是用派遣的方式
人力派遣工沒人應徵，騙你來做而已不會怎樣，就不是正職而已
作者: Aline05 (Aline05) 2024-01-06 13:51:00
派遣三個月轉正+1，自行評估面試主管的可信度與自身能力吧
作者: Royww 2024-01-06 15:29:00
不確定的事，就找主管問清楚阿，而且薪資方面一定有區別的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2024-01-06 20:10:00那個就派遣
作者: npkalala 2024-01-06 21:17:00
不要去類費時間
作者:
Yisai (eliumi)
2024-01-06 21:23:00派遣
作者: features (日子一天一天過) 2024-01-06 21:32:00
就派遣
作者:
Sofast (sowhat)
2024-01-06 22:44:00之前去一間500人的公司也是這樣
作者:
gamer 2024-01-06 23:31:00就是派遣能不能轉正看運氣，比例通常不高，但也是有不少成功案例
就是派遣，去年2月我也是這樣入職一間外商，前三個月掛在派遣公司底下，試用期過有掛回任職公司底下，年資公司也是算我是二月開始，過試用卻是在跑派遣公司離職程序的經驗蠻微妙的
作者:
medama ( )
2024-01-07 09:08:00就是派遣
年輕可以去做看看，幾年內轉正不成再走就好。知名外商的招牌應該對轉職有幫助
作者:
okok1876 (okok1876)
2024-01-07 11:37:00派遣的薪資不一定低於正職喔，但福利肯定沒辦法同步
作者: Yofu (Happy!Yeah!) 2024-01-07 12:25:00
就試用期掛外包，期滿轉正式啊有些大公司都這樣閃年資的
理論上派遣應該要薪水一樣甚至更高~因為短期且沒其他但台灣已經搞成短期又低薪又沒保障的派遣= =
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2024-01-07 15:19:00快十年前做過了，轉正根本就是想太多
作者:
Grace212 (Grace)
2024-01-07 22:47:00就是派遣看表現轉正,福利制度建議再確認,通常會不一樣
作者:
elle123 (Elle123)
2024-01-08 02:02:00沒年終沒三節 薪水高可以去看看
作者:
AIM120C5 (先進中程空對空飛彈)
2024-01-08 08:07:00這種公司很多，見怪不怪
作者:
wtl (比特)
2024-01-08 08:19:00派遣通常連福委會辦的看電影活動都沒資格參加
作者:
edwinrw (言靈祝福)
2024-01-08 10:17:00就派遣 真的要升全看運氣甚至根本不會升
作者:
d3571432 (gn02865315)
2024-01-08 13:33:00外商的派遣不清楚 但台灣公司的派遣都超爛 能想得到的福利分紅全部都沒有
作者:
b122771 (旅越張大師)
2024-01-08 15:31:00公司沒有訂單，就會馬上叫你走人
作者:
gamer 2024-01-08 20:13:00一般外商派遣的薪水跟正職是一樣的，沒獎金的部分會補到月薪上面，主要的差別是醫療保險跟福委會活動這些福利可能沒有，然後合約一年一簽，而且因為勞基法限制，所以現在也不太會連續簽同一個人。
我朋友就是，雖沒福委福利，年終三節，但直接包在月薪，算下來薪水比正職好約三成簡單來說就是把這些福利換成錢給你，因為外商有些headcount不是說想要就拿得到的，國外不給台灣也沒辦法
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2024-01-09 00:56:00有沒有照勞基法？是掛在GP下面嗎？
作者:
gamer 2024-01-09 21:07:00所謂的薪水比正職好約3成是指月薪吧，我從來沒聽過約聘年薪反過來比正職高的。
作者: s5260323 (shaoshao) 2024-01-10 11:03:00
派遣工作
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-01-10 11:29:00看前幾樓.我也想問獵頭公司媒合.可是面試是外商公司然後人掛在獵頭公司. 以我的了解是派遣缺但這是不是也算非法?
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2024-01-10 15:22:00就是contractor，公司福利省起來
作者: homework (家庭作業) 2024-01-11 02:21:00
這樣要解決你會比較容易
作者:
TomChu (TomChu)
2024-01-11 08:08:00這種職位就是當個跳板而已
作者:
a7708101 (Jackson)
2024-01-13 07:53:00我是從contractor轉FTE，剛好搭上公司組織調整順風車
作者:
Shizuku (._.)
2024-01-14 23:08:00要看是什麼公司 如果真的是很知名的 你又年輕的話 去洗個外商經歷其實還不錯。重點是進去後要多認識人。跳下一家時履歷上不要寫是派遣 拿到面試機會再說有時候真的是靠派遣職先打入外商圈…但限新鮮人或畢業一兩年的
作者:
yawenla (熱血愛旅行)
2024-01-15 11:20:00我自己也是派遣轉正的，剛好有機會要把握就是
作者:
dabiann (大便)
2024-01-18 15:22:00派遣，外商都是這樣，HQ不給開缺，在地事情做不完只好把缺轉掛人力公司
這種行為基本上不合法，但很多外商都這樣搞。約聘就不是正職，該有的福利都不會有。至於有沒有機會約聘轉正，要看公司跟年代。以前某花銀行就是跟某珂合作，許多留英美澳碩士回來沒有正職缺，就先窩在約聘，然後表現好的人，確實都有機會轉正。不過那也是十幾年前的事情了。現在的企業都在省錢，有的策略是減少正職改約聘，有的是減少約聘然後要正職多做一點事情，兩種都有。比較重要的是，將來如果轉正，該公司有沒有承認你在約聘期間的年資？這個條款要看清楚。
不是進止轉掛嗎 要排公司不能面試你吧 是違法的*要派公司