如題，人已入中年（42歲），非管理職，今年月薪調完剛破七萬，公司一律14.5個月。年收落在100萬邊緣。
考慮現在的物價房價，認真說我覺得這篇文章寫的很對，年收150萬是個檻。
請問非電子業的各位是怎麼達到的呢？還是正職外需另有兼職？
謝謝
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201608100006/

要低門檻的就業務工作,但業務這行的工作不是人人適合而且其實業務這行的淘汰率還比多數工作來得高很多

每個行業的路都不同 簡單的說就是爬上去 不然就是技術做到頂尖

你可能要加上非高技術門檻 不然醫生律師設計師等一堆非電子職業破150耶…普通人在有天花板的一般崗位 如果要在本業拿突破性高薪 通常就是1.同產業升到或跳槽到足夠高階管理職2.創業3.帶著本業經驗跨到不同產業擔任帶更大的組織管理者 都很難 還是當業務比較簡單

拉高工時加班如果公司勞基法有遵守，這樣會比多做兼職輕鬆

原po底薪加到上限也沒辦法達到他預期的薪資啊

創業，或者兼職瑪儂。

非電子的製造業，外商頂級傳產最佳解。工時短薪資佳，生活品質高，不要過不去和半導體產業比薪資就無敵

非電子業 沒管理職一百 要怎麼到一百五 要你轉跑道應該是不可能 那就剩主管啊 最簡單升主管

當房仲 輕鬆破300

純軟外商輕鬆破

年收破百還沒發買房？不是你過太爽，就是眼高手低只想買新房…

升主管，或提升自己

房仲啊 身邊2三百萬好幾個。。

房屋增貸1000萬買00878，每年8%殖利率扣掉放貸2.5%，20天後就有機會了

提純軟別在這瞎鬧吧 很明顯人家就是指非科技產業

純軟外商難道不是「非電子業」嗎？而且他是問各位怎麼達到的，又不是問他自己

找一間發150的啊，這不是廢話嗎，40幾歲的巨嬰？問出這種問題真的有40歲？會不會太誇張

42歲才100一輩子可能就這樣了吧，安穩也未嘗不是壞事

中南部穩調不是壞事 如果是北部就硬了點北部的話外商FMCG 和醫材都有辦法

自請升管理職 我有想過 若有人可以有辦法管到我都不用進辦公室 那分一半給他也不過分

理專 房仲 混的還行的金控員工

？？？

問了又能怎樣呢...各行頂尖人才都領很多啊我自己非科技業 本薪160 兼職20 但我運氣不錯就是了可以在家上班 所以買房也可以自己任意挑地方買

月經文要幾篇

能力夠 自然就能輕鬆破百萬我朋友上個月月入300萬他35歲不到。交友群也很重要 月入百萬不難

兼職或投資股票吧 買房早該你3x歲就買了

業務

業務真的好賺 之前聽一個朋友說他學弟畢業第二年靠行動商務就賺了一棟房

非電子業、但是有技術及經驗門檻，年薪250 、但是膝蓋得很軟

金融業後台有機會，但這行業很看市場

請參考六法全書

竹科年薪中位數也不到150你說呢？非主管非科技業要150是很少的

富貴要人幫，辦卡辦這張

投資投資投資 不賠錢不賠錢不賠錢

外商B2B、FMCG 1.5M非主管職還是不少

非主管非科技150萬的工作還不少欸，知道很多這種，但是年輕沒來就沒機會了，顆顆

你這篇內容的文章是2016年的150萬 對比現在大概要250萬了 懂？

其實你16年貸款大概就能買了 不能的話42想這個也是沒用

下班兼外送 不用謝

找個50萬的老婆很難嗎

150萬是一個坎

不重要 把你過去20年存的錢買股買房才重點40歲還幾年新多少根本小孩子

你有沒有幫公司創造原本沒有的一百五十萬價值

做三份工作就好了

年薪低的人才會說年薪不重要

為什麼要非電子業？年薪當然重要，貸款都是難民心底看年薪

業務唯一解

幾個同學後來出去當廠商業務或是業主端的約聘是有到150萬，但轉業務的常說壓力很大而且內鬥還嚴重，一不小心就會被鬥到離職。業主端的也說很累，而且約一到就不續聘了變流浪僱傭兵

換算成韓元就有啦(X

換公司談條件

房仲基本上都是年薪百萬

靠專業，沒專業只能靠賽

房仲你進去隨便問 保底100起跳

非常難，所以我四十歲了還是從傳產跳進電子業，做一樣的工作領得更多

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