※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言：
: 大家好，小弟7年級生，這兩年公司來了不少新人，不少是98 99甚至2000年後的。但我發
: 現他們有一些共同情況，不知道是我刻板印象還是真有此事，想問問大家看法
你好，小弟不才也是7年1班的同學
: 1. 不社交
: 公司年輕人們普遍不愛社交，有時客戶跟供應商來拜訪或聚餐，但年輕人都有理由拒絕，
: 即使去了也不聊天，搞到場面尷尬還要別人幫聊，問了他們也只說不知道要聊啥。
: 我知道許多人認為應酬是種加班，但可能是我想法老派，我覺得應酬是個好機會去了解對
: 方公司/產業的內部資訊，同時保持好關係對你工作也有好處，更何況我們不是業務單位
: ，應酬最多1次/月，如果不知道聊啥應該要想，怎麼會一句不知道帶過
客戶跟供應商來訪誰需要負責接待就讓那個人去接待，
對方公司/產業內部資訊誰需要負責理解就讓那個人去理解，
除非你把你他找進來做這些但他都不做，那就是他的問題，
跟什麼98、99、2000年後出生無關，每個人都有自己負責的角色；
為什麼我要去做不屬於我應該CARE的事情呢?
: 2.講話太直接
: 這個很難具體舉例，但有時聽到年輕同事跟上屬或客戶講話，會覺得你這個回答太冒犯了
: 或太直了吧，常常一講完會議室就尷尬，對於用字遣詞不太選擇，對同事就算了但對主管
: 或客戶等就聽得讓人冒冷汗
這種情況我通常都會笑笑看待，期待看看會不會碰出什麼新的火花，
況且如果跟非跟你是直接利害關係，你又何必這麼執著於這件事?
我的組員如果發生類似的事情，我都會先看對方的反應再決定後續該說什麼或做甚麼。
: 以上情況是普遍發生，我跟朋友討論的想法是，因為2000年左右的小孩最早國中就開始用
: 智慧手機跟通訊軟體，導致他們面對面的社交能力不夠，而且都透過手機也使得讀空氣的
: 能力變差，我當老師的朋友也說，現在下課時間比上課還安靜，因為大家都坐在座位上滑
: 手機
: 但因為我樣本很小只有自己跟朋友的公司情況，不曉得大家有沒有這種感覺，或這只是我
: 公司的個案而已？
我覺得你的思想應該更新一下了!
基本上年輕人只要肯做事不擺爛，其他他們想要怎麼做或是怎麼想又為何要去干涉?
經驗多固然好，但有時候還是需要配合現在的時局狀況去調整自己的心態。
要不然你永遠都是＂別人喝水你在喊燙＂