各位職場前輩好
目前是我的第一份工作，在某日皮台骨的設備商當業務，目前入職半年左右
其他同事也有跟我一樣是應屆生第一份工作來的，其他就是一兩年再來直接主管階層的五
年以上，整個部門年紀還算年輕落在30初頭。部門不加班到點就下，直屬主管很願意帶人
情緒管理也很好。這個市場未來沒什麼發展的空間，我們公司在台灣的市佔也不算高，主
要搶其他競牌客戶。
入職後才發現我上手留下的名單不但數量少而且一半以上都是假的，離職前既有客戶能做
的案子也做一輪了，跟我關係比較好同事也覺得我的情況很微妙
於是訓練課上完開始整天開發寄信、陌生拜訪找窗口。其他新進同事靠著既有客戶跟上手
留下的名單做出業績了，我則是連報價機會都沒有，現在更上面開始慢慢有壓力下來，關
心力道加大
北漂目前就靠底薪的三萬多撐著，租房跟生活壓力都在那邊，本來覺得做個兩三年這家公
司名聲好聽還能當跳板換跑道，現在做半年就越來越徬徨了
請問各位業務前輩遇到類似的情況都是怎麼調適心情的呢？
雖然賣的東西不同，但建議可以看看這間公司除了現階段硬條件的產品優勢落在市場地址高哪個階段，先辨別目標客群，再來看看依照目前的現職，單位能給怎麼樣的支援，好比說保固、rebate等等，若這邊手牌真的沒什麼可以打，就評估看看這個產業，是否還會在你未來藍圖規劃，倘若有的話，那就當作累積產品知識跟人脈，當作一個跳板應該會讓你心態如釋重負些。*落在市場低中高哪個階段
最簡單的就是直接跟主管討論你遇到的問題 這樣最快你想的方法越多 越沒辦法達成你越亂
業務的工作技能很多 跟你的商品模式也有關可以到業務版看看
作者:
noli523 (noli)
2024-04-05 02:06:00手上有假名單還不趕快逃嗎？
作者:
bms ( )
2024-04-05 03:42:00跟主管反映 好好討論啊
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2024-04-05 12:07:00有用的名單自己用都來不及了，哪會冒險給新人練手。
作者: eyebrow 2024-04-05 12:50:00
多討論 不適合就換 還年輕
嗯你有想過為什麼整個部門都30出頭左右嗎？而且如果你是要離職的人，你會把努力開發的心血免費送公司跟接手的人嗎？
作者:
yao2197 (嗶嗶嗶..你犯規)
2024-04-06 23:56:00我好奇你如何感覺到市場未來沒有發展的空間？是前輩講的，還是自己的判斷？另外如果這個判斷是正確，那你還猶豫什麼？第一你沒有經驗，應該很難找到單，再來就是也沒有市場讓你練兵不是嗎？
作者:
Qzzzz (APO)
2024-04-08 08:12:00陌生開發就只能熬了
即將脫離陌生開發業務給你的忠告 人比人氣死人 不要看著別人的碗想自己的飯 好好的去拼 該做的都做 做到兩百分 全部做到後去拜烘爐地 自然會有收穫
作者: oncloudy 2024-04-12 14:22:00
我白手起家…30出頭就差不多財富自由了月薪3萬 想都不用想 直接辭職吧月薪翻不了身的.我35歲以內也是台北市加油 一定會越來越好的
作者: paul0407 (紅塵過客號，或以 guest ) 2024-04-12 15:47:00
業務工作前期都是在累積人脈,多利用公司資源幫助客戶以後換工作,客戶才會跟您走,業務工作有訂單您講話就大聲
作者: cathychg (凱西) 2024-04-27 16:46:00
做好客戶管理 服務 合約