※ 引述《LuckyStrike7 (別搞笑了)》之銘言：
: 大家好，最近碰到一個狀況
: 我在親戚開的一間極迷你的家族企業上班，
: 公司成員只有老闆、A親戚、B親戚、我，
: 老闆基本上已退休，公司營運只有A、B跟我在處理，
: 公司的客戶也只有三個，分別是甲、乙、丙。
: 在我來之前，A、B兩位基本上只願意接甲、乙的案子，因為他們覺得丙的案子很難做，
: 所以跟丙也沒什麼往來，是到我來了兩年之後，我覺得只靠甲、乙客戶這樣不行，
: 開始接觸丙客戶，進去他們公司自我介紹、發名片等等的，才慢慢開始有丙客戶的案子。
: 目前就維持A、B負責甲乙，我獨力負責丙客戶的狀況(真的是獨力沒有任何協助、後援)。
: 時至今日，丙客戶帶來的利潤大約占公司總利潤的七成，甲乙客戶加起來大概三成，
: 而年終獎金則是老闆先拿走總利潤大約55~65%，剩下的我跟A、B平分，
: 直到最近，老闆找我說他準備一年內讓A、B退休(都已滿65歲)，
: 然後想找他女兒來公司上班，由我帶她、教她，以後公司就由我跟他女兒一起經營，
: 然後利潤「一人一半」。
你老闆其實原本應該是另一種做法:
他女兒由 A, B 來帶, A, B 退休後就由女兒接手原本 A , B 的業務和分潤
一樣他先拿走總利潤大約 55~65 % , 剩下的你和他女兒分
一切都和你沒什麼關係, 你拿的錢也不會改變
: 我聽了實在很傻眼，以前在這邊上班，我是員工你是老闆，錢要怎麼分那是你的事情，
: 但現在老人都要退了，又要把你什麼都不會的女兒拉來跟我一人一半，
: 我左思右想都覺得不合理。
不過他願意改變方式, 讓你和他一人一半, 讓你能拿的錢變比以前多
: 於是我跟老闆提出另一個方案，他女兒還在學習的前三年，
: 公司保障她可以拿到利潤的2成，三年後，她可以獨立作業了，
: 利潤的八成是論功行賞，剩下兩成一人一半。
: 但老闆堅持要原本的一人一半，並跟我說，外面沒有哪一個老闆會給我一半，
: 甚至說出了我忘恩負義等等的話。
所以他當然覺得你忘恩負義
: 我當然知道外面的老闆不會給我一半，但問題是，
: 現在所有事情是我在做，錢是我在賺，我真的不懂到底為什麼要分一半給別人。
因為你是員工, 甚至你不是股東
: 想問版友的是
: 1.是不是我太貪心了? 會不會其實人家給我一半已經很好了?
坦白說, 是
你只是員工, 甚至不是股東, 老實說他這樣分潤給你, 如果他背後還有其他股東
他也對那些股東不好交待
另外, 老闆和員工還有二個差別
1. 公司資本額是他撐起來的, 很多時候, 公司資本額=公司的信用程度
你要自己創業還得自己從頭累積這些東西
2. 他是公司的法律負責人,
最近的事 米酵酸 , 遠一點的媽媽嘴, 還有許多工安意外死人的
公司負責人在法律上都脫不了關係
擔法律風險拿多一點, 老實說剛好而已
: 2.因為丙客戶所有的聯絡方式/工作相關資料都在我手上，
: 丙客戶也跟我說他們是對我的人，而不是對我們公司，我如果要自己創業，
: 丙客戶也承諾會繼續跟我往來，那我是不是應該直接自己創業，把丙客戶帶走呢?
: 謝謝大家，為這件鳥事煩惱好幾個月了。
你只看得到客戶的聯絡, 工作的內容, 客戶和你的私人承諾
這些都只是員工思維而己
這樣要創業我會覺得不太會像你想的這麼樂觀
陪你老闆多磨幾年再出來, 對你自己也比較好