[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎 blackzero1 PTT批踢踢實業坊

作者: blackzero1 (honChao) 2024-04-15 22:09:34

如題
比方說瘦宅已工作三年以上所以離職預告期為30天
而5/1年資滿五年，特休重新計算
但瘦宅在4/20提離職，理應離職日是5/20
這樣會因為5/1滿五年額外多特休嗎

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2024-04-15 22:22:00

你在那間公司就要離職了，再給你幹嘛？

作者: abc0922001 (中士abc) 2024-04-15 22:26:00

只要確認你們公司是週年制，5/1就會有滿五年的特休https://tinyl.io/AcpU

作者: blackzero1 (honChao) 2024-04-15 22:32:00

感謝解釋，原來AI這方面還很清楚

作者: tt511327 (在家閒閒) 2024-04-16 00:16:00

會有的未修完的特休公司要轉現金給妳

作者: motan (警察先生就是這個人) 2024-04-16 05:07:00

有比照勞基法就有啊

作者: Taiwanbiru 2024-04-16 17:31:00

要看公司是否需要留你這麼久。公司如果在4/30就讓你離職就不會有，不一定要預告期滿。預告期滿是保障給公司交接期。

作者: Basket0205 (Basket) 2024-04-16 17:49:00

公司要你比預告日期前提早走要給資遣費吧

作者: maye (好想玩別人的貓) 2024-04-16 21:22:00

正常照勞基法的公司會給唷！也有可能叫你後面用特休放完，例如5/1多15天特休，本來要上班到5/20，讓你上到5/5，離職日還是5/20。

作者: gamer 2024-04-16 22:02:00

算啊所以沒放完的特休公司要折算薪資給你

作者: Taiwanbiru 2024-04-16 22:24:00

比預告日前提早走是不用給資遣費的喔，預告期是保障公司有足夠時間交接，公司覺得交接期不用這麼久，當天也可以直接讓離職員工提早離職的。

作者: FECer (阿賢) 2024-04-17 06:56:00

@Taiwanbiru 說法沒問題？預告5／20離職公司要你提早走不用給資遣費？

作者: silver0314 (胤衡) 2024-04-17 08:25:00

離職日是員工決定如果是公司讓你提早走前照發假照給另外還要給非自願就是這麼簡單樓上上很有台灣價值喔

作者: kashiwasho (ボシャン) 2024-04-21 08:46:00

紅明顯，樓上Taiwanbiru的說法是錯的！勞方優先提出離職，資方要提早讓員工離開公司要算資遣，而且要給非自願離職證明。

作者: jcyc1221 (Look) 2024-04-25 02:57:00

30日前告知公司，但公司不一定要你留30天呀

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