聽朋友說他們公司短時間內流動率很高
她很崩潰還要繼續面試人
一問之下才知道這次待一週離開的那位
是不滿他們公司勞健保只保最低級距
雖然這是一開始面試就有提到的...
進來後持續溝通 發現無果 就東西收收走人了這樣
恩......
我對這部分是不太了解
當然知道這是違法的
也很訝異他們公司裡的員工不介意
大部分都待蠻長時間了這樣
但還是弱弱的問 這樣投保之後會有什麼影響嗎?
作者: ariesleon (自在飛翔) 2024-05-05 12:56:00
影響你的勞保勞退 簡單算就是你退休後一個月少領二三千吧。
作者:
MAZUBB (瑪茲逼逼)
2024-05-05 14:19:00不只退休，在職的勞保能補助的項目也會影響，育嬰、職災傷病..等
生育 傷病 失能 職災 老年 死亡給付都看投保薪資有什麼影響?錢少很多啊 哪怕你運氣好其他都沒遇到老年給付總是會碰到的
作者: johnsnow 2024-05-05 14:36:00
這種東西有什麼好溝通的，該崩潰的是去面試的人吧
覺得崩潰不會離職嗎?人家都跑了 就你在那邊腳麻等大家都跑光了 看老闆會不會才想到要不要照規矩來?
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2024-05-05 14:57:00
還有一點是影響未來貸款總額跟利率
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-05-05 14:58:00可是面試就有說過他卻還是去報到了
作者: INescape123 (大番薯) 2024-05-05 15:17:00
領失業給付的時候就知道後果
作者:
jomon817 (Jomon)
2024-05-05 15:32:00就照規定走 一堆老闆都嫌 真的扯
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2024-05-05 15:47:00沒依照級距去保 影響非常大
作者:
marumay (綺魚)
2024-05-05 20:17:00就跟我聽到同事去支援店鋪然後都不打卡一樣，他們還覺得公司很好很棒= =只能說你朋友的優秀我跟不上（希望他可以早日覺醒QQ
作者:
TllDA (踢打)
2024-05-06 00:51:00上班當成交朋友不在乎錢的話影響不大
作者:
azik (溫水不冷)
2024-05-06 05:35:00如果只保最低然後月薪拿超高，那就沒話說
作者:
ALANKAI (Alan)
2024-05-06 07:56:00大開眼界 怎麼還有企業玩這種遠古時代的薪酬制
作者:
dong531 (貓王)
2024-05-06 08:09:00太爽了吧，我是指老闆，每個月每個員工省幾千、上萬的成本，一群員工犧牲自己成就主公，這種忠誠我以爲只有古代才會出現
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2024-05-06 17:22:00健保沒差但是勞保的勞退有差而且我覺得撇開勞退很低不談，一間公司連這個所有員工看得到的事情都名目張膽違法給所有員工看，這間公司後面的違法事情會有多少？那哪件事情會之後要你扛？
作者:
yudofu (豆腐)
2024-05-06 18:35:00面試就提到了還進去怪誰？
低報其實還好，勞保是取最高的二十年為計算標準我倒是覺得健保比較重要
低報哪裡還好 你就祈禱在職期間不要遇到任何意外傷病/生育/死亡給付額都吃事發前六個月勞保保額啊
低報其實還好wwww現在要護航成這樣喔那為什麼不是如實報更好？憑甚麼要權益受損還吞下去