※ 引述《joewang1986 (有就好)》之銘言：
: 今天去一個面試，牛津大學出版社_英商奧克斯福出版社股份有限公司台灣分公司，職稱是
: 英語教學顧問（業務），工
: 作內容主要是推廣美語教材，跟主管聊了大約30分鐘，主管直接詢問我有沒有意
: 願＋期望薪資，就在此時，她突然冒出一句這個工作必須『自備汽車』
: ？？？？？
: 小弟不才，只有房沒有車。詢問主管是否能租車，她很堅持一定要自己有車，因為每天都會
: 用到，要把教材放車上帶出去，會從台北去花東南部等。最後主管就直接結束面試。
: 以下是我的問題：
: 為什麼在應徵條件上不寫清楚需「自備汽車」？（已再三確認過沒有寫）
: 這是應徵業務的常態嗎？
: 直接寫清楚公司的需求不是更容易找到適合的人嗎？ （如果有寫要自備汽車我就不會應徵
: 因為我沒車）
: 為什麼要浪費彼此的時間呢？
: （之前主要擔任補習班英文老師沒有遇過這樣的狀況，想求解）
: 感謝各位耐心看完。
: *感謝版友熱烈回覆 該職缺已補上需「自備汽車」，一開始就寫清楚不就好了嗎（傻眼）
:

HR的業績

不寫清楚真的是浪費彼此的時間耶

你要想一想, 萬一他們來應徵的沒有半個人有車怎麼辦?如果發生上述情況, 當然是沒有車也要錄取或是二個人, 一個有車但有其他問題, 一個沒車但其他地方都很優秀但是原原PO的情況就單純是公司太 low 要自備卻沒寫清楚

自備車油費電腦勞健保薪水

有遇過類似的，電話中說不需要管理經驗，到現場才說需要，真的很G8