誰比較“需要”，誰就要忍
說到底其實就一句話的事
這問話方式
有問題沒問題重要嗎
一點都不重要
當下你遇到的這一位
就是介意這一點
你要跟他溝通
認知有差距、有摩擦的情況下
跟他相處下去
要嘛你忍他、要嘛他忍你
哪有什麼好講的
全世界都說你對
但是對面就是不爽
你需要這份錢
那你就是要吞下去
就這麼簡單
不需要的話
直接噴回去得了
你哪需要誰贊同你
全世界都反對
你照樣能臭幹回去
有啥問題
尋求認同本身就是示弱的表現
想要對面的錢，那LP就捏著
出社會還在誰對誰錯
誰有問題誰沒問題
這本身就是個大問題
※ 引述《a88241050 (再回頭已是百殘身)》之銘言：
: 剛剛在FB看到這篇文
: https://i.imgur.com/80QOFyV.jpeg
: 這員工的問話方式真的有問題嗎？
: 我自己覺得是還好
: 我在軟體業 我傳訊問問題時也都是直接描述問題
: 不會在前面加個稱謂什麼的，感覺就很客套，很怪
: 想請問一下各位的看法？
:

阿鬼！你在講什麼，我真的看不懂…

這篇是正解。

簡單暴力通常都是錯

沒什麼好講你還講 整篇廢話

我看的懂這篇 前面的有些看不懂

一樓國小程度？

樓上是幼稚園嗎？

整串系列文 就只有這篇最中肯

這篇正解，我是覺得這種會因為稱謂就PO文公審員工的公司沒什麼好待下去了，薪水會多高呢？

酪葛 中肯

也許只是想了解，自己的言行是否為大眾可接受的畢竟認知錯誤的調整，跟可忍受程度的調整，是不同件事

中肯...可是年輕人還是該有年輕人的樣子，該衝就是要衝，衝撞體制!之後再慢慢體悟去修正...