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Salary
[問題] 份內工作以外的外務太多
作者:
sh3103162
(yen)
2024-05-25 03:13:01
所屬的行銷企劃部門
時常會有個別同事被老闆指定,進行職缺內容以外的外務工作,
部門更是被指定
要負責公司相關活動的主辦,例如尾牙、聖誕節等,以及對外公益活動(一年4-6次)
還有偶爾老闆私人的工作簡報,扶輪社之類的
(約一個月1-2件)
雖然沒有耽誤到下班時間
但如果那段時間剛好正規工作很忙,有衝突時
就覺得非常阿雜,當然這些都沒有額外獎金,因為老闆認為是上班時間處理
近期有負責上述這些外務的同事離職
但這些外務工作又交不出去
就會變成留下來同部門同事的工作
感覺就像抓交替…
請問要如何推出去讓其他部門分攤,或老闆自己想辦法
作者:
sazabijiang
(筆落驚風雨詩成泣鬼神)
2024-05-25 08:52:00
既然都沒有耽誤到下班時間,表示如果拿掉這些所有外務之後,你們的上班時間工時就填不滿,老闆就是看到了這點,所以才這樣分配工作的阿。
作者:
romand
(@çš¿@)
2024-05-25 09:55:00
老闆派的工作要老闆自己想辦法 嗯...
作者:
Fezico
(尬廣跟上)
2024-05-25 10:05:00
你有沒有想過這些東西“可能”本來就是你這部門要做的
作者:
pizzafan
(七情三想)
2024-05-25 11:04:00
老闆要大牛 大牛不是你
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作者:
wps0315
(鏗鏗)
2024-05-25 12:21:00
老闆就是買你的八個小時
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2024-05-25 12:40:00
老闆交代的工作就是你要做的,不然沒給你薪水嗎?
作者:
shine32025
( )
2024-05-25 12:54:00
自己跟老闆說阿 跟我說幹嘛老闆買你8小時 老闆給薪水交代的當然得做= =其他部門主管交代的還可以甩掉 老闆最大嘛
作者:
sazabijiang
(筆落驚風雨詩成泣鬼神)
2024-05-25 16:37:00
這年頭的員工跟老闆拿薪水,卻想自己定義工作範圍其實你可以換老闆
作者:
iloveannasui
(坐看雲起時)
2024-05-25 16:46:00
第二段的部分那些工作不是行銷企劃做,要不然應該要誰做?我覺得拿公司內部的活動來練手,總比你們把客戶的活動搞砸來的好吧。當然你也可以說公司內部活動是福委會要處理,那就是看你們公司大不大囉。
作者:
GEoilo
(我不想~~)
2024-05-25 20:31:00
這還好吧~當特助從倒茶水、切水果、當司機、幫老闆處理私事,大到幫經副總總收爛攤子、增減資、辦法說會都要做
作者:
fanix21
(在激激歪歪我就揍你)
2024-05-25 20:59:00
去找符合jd 的公司
作者:
marumay
(綺魚)
2024-05-26 13:05:00
離職啊,我就是經常性被叫去「支援」,一開始傻傻的反應被主管說沒有團體意識(別人工作做不完關我什麼事?),然後自己默默加班做完事還沒加班費營業覺得企劃坐在電腦前很閒、研發覺得企劃都坐著很閒、採購覺得企劃都在辦公室很閒第一次我都會以嘗試的心態接下,變成常態就留給願意做的人吧,但以前在大公司真的沒這問題,因為這些事都有專人負責
作者:
Prokennex
(終於通過了)
2024-05-26 13:48:00
工作內容有其它主管交辦事項的就是想8小時吃到飽啦!管妳專業領域在哪編制在哪,妳主管以前也是這樣上位的所以主管多半沒用,即使妳認為這件事對公司沒意義、對大家沒幫助,對給錢的老闆來說員工有事做才是意義。
作者:
fanix21
(在激激歪歪我就揍你)
2024-05-27 22:15:00
有其他主管交代事項,就是主管無法掌握自己部門業務的問題
作者:
somanyee
(Soman)
2024-05-28 00:07:00
我們公司有人被安排太多工就自己離職了。也有人跟主管說要加薪水才願意做入職JD外的任務
作者:
fiftyfive
(90後老王)
2024-05-28 08:51:00
一眼免洗行政缺 好慘
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