不知道從什麼時候開始
獵頭開始在LinkedIn上面操作類似IG/facebook的手法
洋洋灑灑兩三頁的文章充其量就是雞湯，然後說一些勞方愛聽的話，不然就是感謝主管帶領
我，或者是其他農場文
或者是年輕小妹妹(還真的是女生居多),包含實習不到兩年工作經歷，LinkedIn上面說要免費
幫你做職涯教練，生涯規劃。
不知道這是現在head hunter的必修課嗎？有人真的碰過很專業的獵頭或者是透過LinkedIn上
的獵頭找到好工作嗎？

你我知道就好了，獵頭是種業務，經營自己的名牌和市場名聲正常

有一個特別明顯 還會吹爛到不行的某金融業ㄏ

我都只遇到口氣很差的= =

希望這種雞湯網紅都被市場淘汰

Linked上一堆低能獵人頭，只會發廢文我還看過剛出社會兩三年的獵人頭就發文指導各家公司主管怎麼管理團隊還有一個男性獵人頭，發年薪破百買便當可以加顆蛋這種廢文LinkedIn越來越低能就是這些人害的，建議全部封鎖，反正他們的能力也不足以協助你到更好的地方哦對了，我看過最扯的是截圖與應徵者的對話內容，去頭去尾只留下對自己有利的片段，然後要大家批鬥他

唬爛仔居多 根本懶得理

領英是拿來看海外投資資訊的

LinkedIn的正確用法是用來觀察景氣指標的

Linkeddln follow跨國企業的粉專得到最新資訊用的 至於Hunter在同個位置做兩年以上再接觸比較好 個人的意見

我所有的獵人頭都不是LinkedIn找的耶，po 104自然會有人來接洽你

原來不是只有我有這感受工作平台變社群媒體

linkedin就是各種顯擺高調啊

廢文超多 跟你加了之後也不提供資訊

領英很扯，去當人礦還要自己付錢

還有不懂產業的, 把我抓去問其他職缺要找甚麼背景的@@

對於生涯教練那段有感。明明經歷非常資淺，專業度明顯不足，還想要當收費顧問，或是只在知名大廠實習兩個月，就在自介膨風像是ex googler, ex J&J，這種歪風不知道是誰帶起的

沒料的獵人頭確實不少 開口閉口就是要你給個資 卻從不肯自介有過什麼能耐的大有人在

獵頭就是一種業務，厲害的很厲害，沒料的也有。

真正有用的只有美國和大陸HR 幫自家公司找那種

遇過至少20幾個獵頭了 沒有一個有用 不止感覺不專業 講話討厭 還一直塞些爛職缺傳教式要你去面試 被拒絕就不太想經營你這個人脈了 而且獵頭抽成太高了 通常若不是那個職缺真的太難找人或HR有利益輸送 現在公司也不太願意給獵頭賺