作者:
jc0709 (jj)
2024-06-06 22:14:35事件一：
目前在一個短期三個月的約聘缺，但工時很不固定，時不時都要加班，不然就是快六點時
主管開始review 我今日的工作內容，然後叫我修改，修改修改就超過六點多，甚至到七
點，雖然公司規定上班時間是9-18中午休息一小時，但我團隊感覺就是9:30-18:30這樣的
工作時間，中午休息一個半，但我都儘量9:10到公司就是希望18:10能夠離開公司，難道
因為中午休息一個半就只能認賠嗎？
事件二：
因產業關係，工作時需要用到個人身分證執行業務，但上傳到系統後，沒辦法刪除，我跟
主管詢問說這一定要用身分證嗎？主管回：啊不然你要用什麼。但為啥我一定要用我個人
的身分證留存在系統，更何況我只待三個月，有沒有什麼好方法能夠解決呢？
作者:
medama ( )
2024-06-06 22:24:00三個月你怕什麼？？直接說我先下班明天再做就好
作者:
weiike (綠島人)
2024-06-06 22:27:00真的有中午休息時間這種東西？！
作者: pei520 (靡卡兒) 2024-06-07 02:39:00
不能用員工證嗎
作者:
bee5408 (aki)
2024-06-07 07:13:00run
作者:
somanyee (Soman)
2024-06-07 08:14:00用談的，說明你是很在意時間及隱私。有些人會喜歡搬法條出來談，我是不建議啦
不是你的問題，也不是這間公司的問題，是這社會的問題
作者:
jc0709 (jj)
2024-06-07 08:39:00身分證我再想想怎麼跟主管談@@ 工時的部分看來只能取個中間值了
作者:
druu (聖菜>///<)
2024-06-07 09:07:00應該要有工作證或識別證之類的吧
作者:
yudofu (豆腐)
2024-06-07 09:22:00甚麼都發生結束了才來問，當然就是你的問題
只能說這間公司不適合你我們公司也是表定一小時但是大家休息1.5~2小時要是強制改成只能休息1小時，大多數人應該會不爽因為根本沒辦法好好吃個飯休息至於個人身分證，如果是產業規定，那你也沒什麼好糾結，並不會因為你是約聘就可以擁有特權吧。雖說多數要尊重少數，但最後少數要服從多數 :p
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-06-07 10:10:00約聘就是照合約，個資就照公司規定啊！之前因工作需要拿到總統跟董事長的身分證號也沒聽他們在靠北
作者: etiennechiu (etienne) 2024-06-10 16:27:00
樓上，什麼工作需要跟總統拿身分證？？