我們的公司的人資，真的是太八卦，嚼舌根等級，講難聽就是亂講話、也不知道講真的還
是假的，而且超雙標。
專業也不足、想搶功勞還會搞錯法規
然後看個100多筆資料就覺得累，人力配置已經比其他公司人資還要多了，還會自以爲很
會看人。
部門主管叫她們找人面試，還會跟主管講說：上一個人就已經通過考試，爲什麼還要找人
面試？
以旁觀者來看、覺得莫名其妙。
平時跟她們說話，都會懷疑她們是不是邏輯有問題，還會把員工個資外洩給其他部門用來
八卦、不是主管卻擺出主管的架子。
反觀某些大公司的人資，專業強、有禮貌，不會亂講八卦，就算態度再硬 人資專業擺在
那，工作的事也會講得很明白。
還好已經離職離開現在的公司，省得跟這些人接觸久也變得八卦不思進取。
版上有沒有自己公司人資的八卦？

看到第一行我笑了，因為我覺得你怎麼好像才是最八卦的那個？怎麼人資做什麼你都知道，還發文想和網友討論？

因為人資會來講啊我不想聽他門會去告狀啊他們自己要講 爲什麼是我八卦？我只講工作的事

你是公司老闆還是股東？

都不是 但我不想聽人資講些有的沒的

人資基本上都沒什麼貢獻啊 當作行政的一種

其實你最後的認知已經很對了啊HR是最能反映公司等級和管理方式的一個領域什麼等級的人待在什麼地方、遇到什麼樣等級的HR然後雖然這樣講剛好對樓上有點不好意思但以台灣社會來說 對HR的認知是什麼很大一部分也可以反映這個人待的地方的等級和職場格局XD

沒錯啦，行政是最會八卦的地方，很多消息都是他們傳出來的只能說什麼公司請什麼人

跟同溫層聊天通常無法解決問題就是

八卦部門啊笑死

很正常，很多公司的人資基本上只能想辦法找事展現自已的價值。之前的HR的kpi是砍多少新人的薪水

行政真的都很八卦，遇過部門助理整天閒閒沒事幹一直聊八卦

很多人資都沒啥專業

某產險大公司的人資也跟屎沒兩樣

八卦真的很不行

八卦真的不可取 人資就是萬惡人

遇過的人資 十個有九個都怕呆

大公司的人資並沒有比較專業 只能說修行在個人XD

八卦最兇的通常是門口接待啦