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週五正準備收書包下班前，突然被公司管理處經理aka人資經理私訊我要我到會議室跟我約
談。
約談主要告知我下週一要被調部門轉回我原先部門，這不是詢問我意見而是被告知，因我原
先部門主管一直要我這個人，且該職位在我調離離開之後一直都是空缺沒有找到合適人選，
上呈董事長抉擇及為了後續整體營運，就先把我調回去原先職位部門，週一會公告生效。
離職 薪資這麼低 連調薪3k都在嘰嘰歪歪的公司不需要待外面多得是機會另外，談薪三原則：夠紅、你走他會痛、外面有offer，缺一不可
作者: homework (家庭作業) 2024-07-14 11:52:00
可以要求再調薪
作者:
AISC (AISC)
2024-07-14 12:00:00你要調回原部門 你可以要求加錢看看
作者: titch (胖子貓) 2024-07-14 12:07:00
調動五原則，看你要吞還是告公司不當調動，告成功失敗基本上都不能留了（成功後大多都會解僱你，好處是有資遣費拿）說真的三萬可以再想想怎麼處理
作者:
aq7778 (Eddyyyy)
2024-07-14 12:32:00我大概在調回業助減薪那裡就知道這間公司很鬼了
作者: Ggininderler (GGininder) 2024-07-14 13:05:00
很抱歉剛剛在回覆留言編輯好像存後把後者有位留言給蓋掉大意：因著能力不足才被公司調來調去，怎麼還會說是公司問題，要是業務哪裡強公司才不會放人！回覆：主要業務職位時比較難有直屬部門主管帶領，主管其實很忙，有問題詢問他還有排隊等他可能半夜有空才會回，而且當時主管很多事情都把主要事情自己來或是給老鳥做，編成我是有點要自我摸索→做錯被罵（無限循環）當時才覺得這樣的成長幅度看有限原文忘記提及我年紀，小女子我85的，也面臨要30歲前階段壓力
作者: pei520 (靡卡兒) 2024-07-14 13:15:00
記得不能這樣調來調去的啊
作者:
DKnex (DK)
2024-07-14 13:31:00調職位要經過你協商同意 你不同意要麼等資遣擺爛 要麼自己走 或是勞工局調解我覺得你得先思考自己做的會計這經驗是不是你想要的 可以的話就去考證 你有經驗跟證照換一間不難
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-07-14 13:36:00呃…可以拒絕的吧！而且調回去還是降薪…調來調去怎樣都比以前有經驗，沒道理降薪啊…如果勞保投保有超過一年，這種我大概會拒絕調職寧願被資遣，領個失業救濟金再慢慢找工作，或者請想要你的原單位主管出面協調加薪，沒有降薪還繼續待這種事…
作者: Ggininderler (GGininder) 2024-07-14 14:01:00
不知為何我剛剛編輯文章內容整個變成一直有重複的....看來還是推文留言就好薪資調整部分看來應該短期內無有條幅空間增加了，原先財務主管只有暗示我不是特休補休還有一堆，去放假想想吧，甚至還開玩笑說我請假去兼職可能都比我工作薪資還高....有衝動想裸職，理性制止我不能任性，但目前心態大概真的就會轉換擺爛吧
有現實層面的考量就趕快去找新的工作,爛的公司不值得一直做下去。
作者: jimhall (真好) 2024-07-14 17:31:00
沒有加薪的調職就是準備把你逼退或開除 公司覺得你沒價值 早點換工作比較好
作者: neonova777 (Neo) 2024-07-14 17:42:00
講能力不足才被調來調去的話不必在意，有的是能力強所以被派四處救火，或是配合度高可以調動，另外不用太苛責自己，有時真心換來是絕情，職場就是各取所需，建議換個健康的職場比較重要
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2024-07-14 17:54:00
去面試啊 找不到更好的也能讓你認清自己沒用蹲得也會情願一點
作者:
EQUP (不怒師兄)
2024-07-14 18:32:0030k的工作，還沒有發展性，為什麼不趕快去面試，面上就趕緊逃了
看起來的感覺是，公司覺得你能力沒有很強，但還算堪用畢竟已經熟悉公司狀況，而且配合度看起來很高，以公司的想法來說就是一個能力堪用、低薪、但配合度高的職員給你降職、降薪、隨意調動職位你也還是配合到底就...蠻好用的，但並非無可替代強烈建議轉職，多多尋找其他機會，相信會有更好的出路
作者: features (日子一天一天過) 2024-07-14 20:37:00
還不逃嗎 這什麼爛公司 …公司看你就是一雙免洗筷 不用想的太偉大趁你現在還能走 等以後年紀大更慘
作者:
hua0155 (( ￣ c￣)y)
2024-07-14 20:52:00老實說30k工作真的沒必要承受這麼多委屈
作者: beareight 2024-07-14 23:02:00
30k真的不用受這麼多委屈，說你不同意調動，擺爛去外面面試，補休事假排起來，看能不能混一個資遣，拿失業補助，想想怎麼利益最大化，這種公司不用繼續談
作者:
zys (水肥大隊)
2024-07-15 01:23:00哈哈你超好用耶 減薪就該找別的工作了 加油
作者:
wakke (合理化勒索)
2024-07-15 05:07:00救火=有能力可隨處用；你的描述是你放那都不好用才會移來移去，拜託不要偷偷讚美自己
女生用這種id也是猛 講直接點就是公司也不知道怎麼用你然後你也沒有一項特別突出能力 那能怎麼辦
作者:
DKnex (DK)
2024-07-14 13:32:00話就去考證 你有經驗跟證照換一間不難
作者:
edwinrw (言靈祝福)
2024-07-15 08:15:00正常 主管就是主管不要交心 那些都是統馭部下的話術
什麼樣的公司會把沒財務背景的業務調去出納跟會計？？？作帳這麼重要跟專業的事情可以隨便調人來做就知道這公司問題很大了
作者:
seaping (())
2024-07-15 11:07:00其實反過來說, 也是學習財會的好機會, 利用機會把財會證照考到手對你的情況來說, 未來的幫助可能更大不過現在想這些也晚了
作者:
Dusha (Dusha)
2024-07-15 12:25:00雖然不認識你 不過從這篇文的敘述和回推應對 我覺得你應該不只30k 快點找個新地方開始成長吧
說真的 你就算學會財會，還是找不到財會工作外面這麼多專業的，何必找一個半路出家的
作者:
SAoKelin (Kelin)
2024-07-16 09:31:00跑喔
作者: brunchbug 2024-07-16 12:47:00
有一波離職潮就代表公司一定有問題不值得留戀 怎麼還會覺得自己會被重視提拔
建議離職 30k的薪水不值得承受這麼多有的沒的還調來調去減薪 再來公司要爛成怎樣才會把財務交給非專職非相關科系出身的人把持？好好思考一下然後離職單快遞
作者:
younglee (å°èƒ–)
2024-07-16 13:28:00拍 加油
作者:
egopop (逆著個性做人)
2024-07-17 11:06:00離職不難，一封信丟出去就好，記得cc自己信箱，後續就看流程怎麼跑，當丟出不幹的信件其實你就最大了，想凹都凹不了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2024-07-17 12:41:00
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