簡單交代一下背景：
父親，上班族；母親，家管；兒子，無業
我：餐飲業店主
前些日子一名父親(偶爾客)在消費結束後看我不太忙，說想找我討論一些事，他先是稱讚
來店裡將近一年多的幾次來訪，覺得我店裡氛圍不錯，感受上他也覺得，店裡的員工相處
氣氛和樂融融
之後父親話題切入主題，他表示他和太太討論過後，希望能請我幫一個忙，到此，第一次
閒聊結束，因為我剛好又要接客，便中斷
父親見狀連說抱歉，願等我之後有空些再來提，總之謝謝我
昨日該名父親，這次和他的太太於今日再訪，向我說明他們想請我幫忙的事
他倆有一兒子，今年2X歲，大學畢業後做了幾份工作都不長久，之後的現狀是，整天都在
家打遊戲、不然就睡覺，除了吃會下樓外，其它時間就是躺平，對人生也沒目標
幾乎沒有什麼朋友，個性內向
兒子先前的工作經驗，據夫妻所述離職原因是：做便利店覺得雜事很多，做產線的覺得枯
燥乏味，做技術類覺得自己學不會學習慢+老被罵
薪水高低是其次，但他覺得感受不到什麼未來希望，所以慢慢也變成啃老族，而最長工作
時期半年，短則一星期
夫婦希望我能同意聘僱他兒子
說法方面：他倆朋友的朋友認識店主知道有缺人，他倆得知後便希望能介紹兒子去試試
他兒子的工作薪資和保險部份，夫婦全額負擔並，並簽約保密協議
夫婦單純求個有個場所能讓兒子待著，好過一直這樣荒廢下去
我就當多一名免費員工，倘若他兒子真的待不住，或是我們店家覺得他不適任，都可以結
束
最後，夫婦表示，覺得自己無法單獨幫助兒子改變現狀，希望能透過我的幫助，給他們的
兒子一個新的開始
我的問題
第一次遇到這種請託@@
我該不該讓現任員工也知曉此事，我該跟原本的員工怎麼談？
目前知曉此事的人，有我與店長，店長表示沒意見
其它不足或未及思考的方面還有那些？！
若有閒餘，還請不吝撥冗回覆，謝謝
ps請勿抄文或轉文
-
昨日已見過該求職者
我先電聯夫婦請他有空，可下午過來來面談
簡述看到的狀態：
正常男性身材再略瘦，髮長至耳下樣、貌略為頹廢，無菸酒毒等習性
我們這方經過討論，也是願意給與他一次機會嘗試
便跟他說初期先以，五(晚)、六日(午晚)三時段，做做兼職
希望他能在我不在的時間，和同事一起共事的有趣味
(我下禮拜就回台灣，最快也要10月或明年1月再過來)
見氣氛有點乾的同時我開了個玩笑，希望你不是來這把妹的XD
若一切都沒問題，自下月開始我們歡迎你，加入我們這家小麵館，一起同努力
薪水保險我照付，實際總額我與夫婦收取一半
其它合約就如先前談話
目前團隊也都同意，在間峰時段多一雙手打雜
一切大致抵定，日期我預設就到今年底前，其它方面就依變化，希望會是好的局面。