謝謝大家的回覆與建議，留言都有看（合十）
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最近公司部門因為前陣子系統出包，於是開始改革，每項工作進度盯的很緊，變的很高壓
，讓人萌生退意…距離領年終還得撐五個月…
如果日子苦，大家會願意為年終撐下去嗎？（月薪四萬初，年終約2個月，若現在跳槽到
新公司，年終粗估一萬）

有保14嗎? 要不要先探聽一下這次年終還有沒有2個月要換的話 年薪要提高 不然只會感覺歷史一再重演

退意是這樣用？

□ [新聞] 森林護管員起薪逾32K！甄試首度放寬

我是覺得要問你自己 想走的原因是什麼 這原因 只是短期 還是你覺得無解導致你撐也撐不久。 如果是那就走吧

年終沒5個月起跳的有啥好可惜！？月薪十萬起跳？機會跟時間不等人，你的人生差這8萬！？

有找到新工作就跳啊 差這七萬塊? 一個機會就不只了.....

等你領到年終，新工作還能去嗎？所以當然跳囉

我之前距離領年終不到兩個月 即使新工作願意等我 照樣跳過去 看搞人的同事主管爆炸爽感無價

去面試看看吧，搞不好談到一個五六萬的你就不會執著於年底的八萬了

看下份月薪 先去找找看你能不能找到更高的 找不到還是得乖乖做