之前看過的文章都有提到新人第一天早點倒是比較好的，可以刷個印象分。
但前幾天再跟一個工作上已經需要帶人的朋友聊，他說反而希望新人準時就好
太早來反而很容易打亂他當天的安排，變得手忙腳亂的
不過閒聊歸閒聊，他也不會就跟新人說有得沒得
只會提醒他如果沒吃早餐的話可以先去吃之類的話
技術性地把時間往後延XD
好奇大家如果遇到會提早15分鐘以上到的新人會覺得困擾嗎？
還是沒差，就把該做的事提前而已

就讓新人繼續坐著 準時開始阿

沒有自己的辦公桌嗎？早點去先坐在自己的位子上啊

真的有點困擾，通常早到個5分鐘就可以了

應該還沒有辦公桌，我司是約9點你提早來就在1樓等，9點了才會有人資來帶你，你提早到根本沒人理你也不會有所謂的印象分數

無所謂啊！集合本來就要時間，新人報到都會有個集合地點等人資，看你們是大廳或會議室，新人早到就先在那休息。

把要填的表單丟給他慢慢寫啊

早是能多早

早到總比遲到好

忙完再找就好啊

早到不好嗎，先坐著等時間到再跟他講事情

奇聞共賞

就找個空座位讓他自己先待著呀～不然叫他去外面晃晃？

真的早到五分鐘就好 碰過早到30分鐘的...

早到請多知足 之前新人遲到還會見笑轉生氣的

難道 早到也不行？晚到你又說不積極準時你又說抓得太剛好 很會算？？

吃飽太閒…這有什麼好討論的 阿不就到點了再去找他就好

這種事也要問 別帶人了

真的這種問題也在問...

隨便拿個工作須知給他看啊，時間到再開始處理就好了

這種小事也在問

管人家幾點到幹嘛XD

懂眉角的新人不會讓自己這麼早到，就算提前半小時就到了，也會自己在樓下seven待到剩10分鐘再上去

早到5-10分鐘其實還好，就當觀察未來同事早上在幹嘛，可不可以吃早餐還是一早來就在工作

叫他先去幹自己的事 時間到再過來就好

早到也不行，就讓他自己看看資料什麼的很難嗎

新人早到就會打亂安排？有病不如看醫生

你如果忙，就直說，早到比遲到好。

你準時到就好 頂多只是被他覺得很廢而已

路不熟，進公司還可能有警衛要問東問西，不提早導致遲到或壓線到又要給你扣印象分？

這很好解決阿 如果他來煩你 就叫他去熟悉環境就好了不然就你作你的事情 管他幹嘛?很難?

太早到就被晾在旁邊等一下而已啊

還好吧，你問題比較多

準時比早到好，早到請不要早過10分鐘。萬一人資還沒到很尷尬

不會。準時很重要。

提早2-3分鐘進去剛好

真有事這樣也一篇.

有規模的公司都是人資先教育訓練，才統一下單位

那晚到一分鐘咧?