版規似乎也不能自刪文。我再問一次好了
補充；
各位。看來不是35的問題
是因為被資遣所以工作都很短讓人覺的換的很多。今天獵人頭這樣說我的履歷好像換的很
頻繁。我已經修飾過履歷還是被這樣說
背景：這兩年因為害怕再被資遣，去年開始出現更嚴重的憂鬱 失眠，所以吃藥吃很重，
這影響了我的思考判斷力
詢問問題
這三年被資遣了2次
到致我的履歷很難看
近三次的工作如下
2022/2023 1年。資遣
2023/6-2024初 公司搬到遙遠的地方而辭職
2024初-2024/8 資遣
會被資遣都是跟公司有過不愉快的狀況，雙方都有問題而走向資遣
問題：
最近8月離開後。投履歷沒下文，打開104也沒有邀約，這跟前兩次離職工作後差很多
我不知道是因為快要35了。還是因為這前三份的資歷太難看導致的
這三份領域跟工作內容差不多
目前有想到的是
1.不主動投了。有邀約再去面
2.先不管找工作了，保護身心健康。先休到年前再找
每天想到下一個工作沒下文就好沮喪
補充

青春財用完了，認識的人資說不會找35+的「新人」來自找麻煩，所以連面試機會都沒有是很正常的事情

雖然說少子化缺工，但以企業角度都會有年齡歧視，只是不明說而已，年輕人的機會總是比較多，30歲以後真的不好找工作，尤其熱門產業。不過只要你肯繼續找，放下身段還是有機會的

找工作也是運氣運氣，可能最近剛好沒適合你的職缺，或是可以擴大範圍，覺得能嘗試看看的都投，不要設限。我最長待業快一年，那時覺得反正每天也沒那麼多適合我的職缺，104看完沒適合的就放自己幾天假去耍廢了，不用整天糾結在那，工作沒找到，玩也沒玩到，如果有經濟考量，可能中間要找個打工或跑個外送或擺個攤，路是人走出來的，不用灰心。

心急可以邊打工邊找 加油

繼續丟啊，你這兩個選項都不行吧

如果真的不上班也不行的話做全聯或是賣場吧...時間不固定，起碼有冷氣也是有人中年做到老的也不用大夜班+輪班女生懂電腦的話可以去當社區秘書，男生就保全

你不先檢討資遣的原因嗎？都幹一年了，還會被資遣…這個問題滿大的

我被資遣那次連差兩年就退休的副理還不是一樣被資遣了

繼續找 但心態上不要給自己太大壓力了 工作都是緣分 把自己身心照顧好才是最重要的

繼續找不要斷話說資遣為啥不申請補助？

噓刪文http://www.ucptt.com/article/Salary/1726487023/C41

要刪文就不要在這問

除非是整個部門被資遣，不然做滿一年還被資遣，就代表你跟人相處有問題，不然能力不足早就886

厲害 https://i.imgur.com/tv3OTkM.png

抽插完就刪文 QQ

噓刪文

我覺得你應該先想一下被資遣的理由是什麼 然後改善改進 不會被資遣後也就不用吃藥的ㄅ

專業領域的經驗有累積起來嗎? 沒有的話 年紀越大會越辛苦喔 保重

有補文回來給推 XD 有時候就是運氣而已 不一定「這麼難找」和前一個資歷有絕對關係 反正就繼續找 既然能力有累積起來那就不用怕

不用被年紀約束 現在工作比十年前好找很多

建議主動投。

問完就想刪文 版不是讓你這樣用的

缺工是事實，但有些內勤工作就只找「年輕人」來面試台灣職場真的不是那麼友善，以前尤其過30歲的女生怕沒多久結婚生子 產假育嬰留職停薪借著離職

8月大學生跟研究所們畢業潮阿 所以企業很多選擇

現在可能好一點，但很多明顯還是想找年輕人的感覺實在很悲哀，不然為何國考公職還是會有人考不過轉念一想就是公職國營是適合中年再去穩定待的

肯做都有蠻多打工機會，打工時間也彈性，較不影響如果要面試的時間，加油

拍拍～壓力大到生病，這職場肯定有問題，年尾本來就比較難找，放輕鬆有計劃的找，最後一定會有好結果

臉皮厚一點，資遣就資遣、已讀不回就已讀不回被版友噓一下又不會怎樣 不用那麼在意

建議2 領失業給付+ 參加公辦職訓 這樣不用擔心生活金 又可以先休息

做自己就好啊，就像你堅持無視版規這樣

不管1還是2 哪個選擇，有助你的身心健康比較重要

1 台灣職場有年齡歧視 2 你對於資遣的描述感覺避重就輕 台灣的公司要走到資遣蠻難的 3 35歲用人力銀行不是不行

根本沒有年齡歧視，別在把自己的原罪推給年齡了，只有能力與年齡不符而已，不然你覺得黃仁勳會跟你一樣失業？我的行業不會要40歲的碼農，但是會要40歲的系統架構師、40歲的專案經理

但有些職位既然都要找白紙，我會選擇把機會給新鮮人繼續找吧，朝著自己想走的目標繼續前進

冷氣清洗或是水電產業研究一下，學起來基本薪水也不差

可以先找較輕鬆簡單工作，等待機會，也比較不會胡思亂想

刪內文理直氣壯 這我知道 可憐之人

年紀到了35，除非有特殊技能，不然只能靠介紹，不然就是一些比較免洗的工作，便利商店 保全 清潔人員之類..

1樓說的才是原因. 以前好找工作, 所以一個不如意就隨便跳, 還越換薪水越高, 更沒有久待的必要. 但到底是真有實力還是純粹年輕人機會比較多, 妳上了年紀就知道了.會計較35了沒, 覺得有差那幾個月嗎? 請直面中年事實

快35還那麼玻璃心，被資遣真的要好好思考一下自己

最簡單應徵個台電僱員就好了，高中就可以考很缺人好考+政府直接教到你會，看別人分享3-5年也能破百

看回文都覺得白目了 先好好正視自己被資遣的原因吧

你是有在工作嗎。。是去當王子體驗人生的吧我遇到上一個像你這種的是一個博士生讀書讀到孔固力了一下放不下自尊，一下嫉惡如仇，一下看不起所有人做的事結果就是回家做自己吧改成公主你就能找到工作了嗎？哪裡兇了，建議不就在我說的裡面？如果你有那些毛病最好收起來結果你只著重在王子性別錯誤要怪誰

想到我前部門 找了一個40幾歲 每份工都56個月就不幹的之前還在作外送 進去後爛的光明正大 現在還在那邊爽這種廢物都有工作 你應該沒比他爛吧? 有時候都是運氣而已

沒看出回文哪裡白目 倒是某些推噓文不知道在激動啥

先把身心調整好，這種狀態很難的，過來人建議，越急越沒用，先做一些簡單容易沒什麼壓力的工作吧

少子缺工 這幾年慢慢在改變了 35其實還好

同意樓上，少子缺工，其實願意思考還想拚的已經很好了工作上我碰過4X歲來上工的，原本是多年家裡蹲，最諷刺的是，那個廢物有老婆小孩(我沒有，謝謝) 之所以來工作是因為維持家計的老婆威脅，再不去試試看，就帶著小孩離開。 然後那個廢物只上工了兩個小時，轉頭就不見了有時候會選擇性遺忘了這樣子的生物，所以我對5X歲啥也不會，卻賴在位子上的前同事特別有印象也特別恨。並希望自己千萬不要把自己玩成那個德行。

這邊的一些言論 不難看出那些人在現實中會是怎樣的同事或主管 所以原po不用放心上 履歷多丟就對了

經濟壓力不大的話先放輕鬆比較重要歐

其實公司不要你有100種理由，最差就是去做餐飲業跟711了我猜元po需要的資歷或薪水應該超過4萬以上？

換個方向找會差很多、例如換地點、換找工讀性質的

業界默契是35歲分水嶺

只能說業界現在還停在還沒少子化的時代，用人單位或HR都覺得一定找的到年輕的，沒有必要找35+的人，然後還有一堆扣分的刻板印象

剛好還沒找到而已 繼續找不過主動投的沒意義 缺都假的 主動來找你的才要認真說35以上找不到真的幻想很大 所以35+一千萬人都失業?那失業率應該70%了 怎會是3-4%?最基本的常識和數學都沒概念

之前汐止的RD主管來跟試車，說超臭的胺類可以直接倒就好，偏偏有個白癡發明滴管一滴滴的下，每次下都硬要在那慢慢滴，真的是每隔一陣子都要容忍心機胡在那耍低能