[問題] 我是時薪制的工作第7天休假的問題 lkfg5656 PTT批踢踢實業坊

作者: lkfg5656 (Brony) 2024-09-20 16:27:34

我是時薪制的工作
勞基法有規定連續上班第七天必須是強制休假
但我是這樣
https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg
https://i.imgur.com/RfVntpK.jpeg
第七天有上班，但只有1.5小時
請問這樣有違法嗎？

作者: your0207 (Daughtry) 2024-09-20 16:53:00

看產業，勞資協議

作者: abc0922001 (中士abc) 2024-09-20 19:47:00

例假日算加班，看那個是不是以加班來算

作者: goodyW (古迪) 2024-09-21 10:43:00

時薪制跟月薪制是一樣的，連上七天違法

作者: abc0312 (ABC) 2024-09-22 09:29:00

這是公司該煩惱問題你就負責完成工作就好我現在的，是最多連上5天必須休違法與否和勞工無關

作者: goodyW (古迪) 2024-09-22 12:06:00

樓上，他做的是時薪制，不是責任制，公司違法損害勞工權益怎麼不會跟勞工無關??這論點真的很奇怪

作者: Jacky0806 (A ZA A ZA FIGHTING) 2024-09-22 12:47:00

變形工時

作者: eckop (喵) 2024-09-22 23:45:00

如果是變形工時要看產業跟是否有勞資會議同意

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