各位大大，
小弟又來請教，
承前文，
小弟跟原公司提離職了，
原公司慰留我，
並承諾會在未來多賦予我一些責任，
另外找機會給我帶人，
但薪資的部分每個月只願意多幫我加1500元，
明年會提報晉升，但不一定能成功晉升，
如果明年有晉升，薪水大概再加3000元左右，總共約加4500元，
新公司則是每個月幫我加了12000元，
光看薪資當然要去新公司，
但是考量到我45歲了，
原公司是傳產非常穩定，同事也好相處，應該可以待到退休，
新公司科技業，但連續好幾年賠錢，財務不知道有沒有問題，
我雖然沒有車貸房貸，
但如果新公司不穩定，其實也有點煩惱，
請問各位大大，
我該怎麼決定呢??
謝謝
※ 引述《gloglo (gloglo)》之銘言：
: 小弟40多歲，目前待在傳產，
: 文組行政職，
: 目前薪資尚可，在文組也算前段了，
: 但公司目前不賺錢，
: 低谷可能還要持續三四年，
: 但優點是公司大，同事也好相處，
: 應該可以撐到退休。
: 新公司是科技業，
: 也是老牌的公司，
: 工作內容和原公司相同，
: 公司一樣不賺錢，
: 但年薪多了超過20%，
: 未來要轉型，
: 財務可能有一點問題。
: 其他交通等其他條件都相同，
: 家裡經濟狀況尚可，
: 無房貸車貸，
: 因為原公司很穩定，
: 新公司有一點風險，但報酬比較高，產業別也比較有前景，
: 請問各位大大該如何選擇呢??
: 謝謝

要看你原來的薪資具體是多少因為一個月+1500和+1w2還是有區別

要看加薪的%數，然後未來也要考量進去，新公司能做幾年

原公司畫這種餅我是不會吃啦

畫餅都不要吃，太多不確定的因素了

傳產的餅你吃不到的啦，因為是空氣，帶人才加1500是要笑死誰

一個月加1500你是出來交朋友的嗎

1500還要帶人是在凹吧

1500沒誠意

慰留的條件比原本還爛 是在？

加1萬 比原職加薪多1個0耶

只有留不下人的薪水，沒有找不到人的職缺…這樣你懂了嗎？

石化產業感覺還是先逃比較好吧

畫餅給你吞，帶人學一學，弄個藉口不讓你升再加碼畫更大的餅壓榨你，讓你不爽離職還省下一筆錢，還能對後人說你不好用草莓績效不達標又要求一堆，於是只有你受傷的結局就達成了

傳產1500還要加事情 真的是活該人要跑

我們公司一般作業員，不用帶人，加薪都加2000了

科技業到處跳很常見吧？但你要先進那個門要是新公司真的把你裁了，拿著資遣費跟疊高的薪資水準再去找另一間科技業公司應該原地踏步都還要好，加那個1500跟沒有一樣

你個性是不積極的吧,那我建議你發展副業,轉業要是不順,我怕你面臨中年失業壓力更大。

45歲、月薪6萬，在文組也真的不算前段，慰留還只加1.5K...想不到有什麼好不捨

產業輪流時好時壞，為啥留你的薪水那麼沒競爭力，1500你先想想這可以買到什麼東西

傳產一聽就是在畫餅啊

原公司