各位好，小弟是新進職場的菜逼八，近期領到自己的
第一份薪水後發現被扣了5%左右的所得稅，爬了一
下資訊後，發現可以填扶養親屬表避免每個月被提前
扣錢繳稅（公司是大公司，薪水有超過4萬），
想問幾個問題：
1. 扶養親屬表是跟公司人資講，填給人資就可以嗎？
2. 公司/人資會不爽員工做這件事嗎？
3.提前繳稅給政府有什麼稅務上的優惠嗎？
菜逼八先感謝大家的回答

請你先回家跟你家裡人溝通，不是你想填就能填的

記得薪資高過一個金額是要強制扣稅，其他沒有才對啊

薪資預扣起點在88501哩，看起來賺不少哦，失敬失敬通常在五萬以上88501以下，公司會給你選擇要不要預扣如果在88501以下，應該可以跟公司要求免除預扣

底薪仔 無困擾...

第一份工作八萬+ 太羨慕了

你不會問公司人資，來這個問網友？

二樓，我以前領過三萬多也被預扣，爛公司

你若自己現金流管控好，繳稅時不會拿不出錢，那預扣最大的壞處就是佔住你的資金運用自由度和從被扣到實際繳稅期間政府不會給你利息

我公司是無底薪的工作,但不管收入多少都是先預扣10%

你薪水高才會預扣

預扣的意思就是你賺得多 怕你沒存錢到時候繳不了稅先幫你分攤扣一點起來，優惠就是讓你每年繳稅感覺少痛一點點

正常公司跟人資說 都可以取消

預扣表跟實際報稅扶養可以不同 不想被多扣就填家人有些公司88500以下 沒有問 強制扣5%的 可以找人資取消88501以下 可以不用填家人資訊 取消就可以

反正到時候沒需要繳錢也會退給你

會計師事務所員工回你，其實薪資所得預扣稅有2種可以自由選擇，一是不管薪水多少，每個月就扣給付額的5%，二是「達所得起扣點」後按表扣繳，如果你的薪水只是超過4萬，未達起扣點88,501，就可以選這種，也不是報了扶養親屬才能選這種方式，只是如有扶養親屬，起扣點會依人數再提高所以回到你的問題回答1. 是，但這反而是你要先跟親屬溝通而且思考有必要嗎？2. 不會，個人權利，尤其你提到公司是大公司，不可能是強制規定所有員工都以5%預扣3. 沒有，只是5月綜所稅繳稅時心痛感比較低，因為你每個月都先扣了，溢扣的也會在申報後還你，可能收到錢心理上還會覺得賺到（？

1.自提6% 2.只是預扣,隔年未達也是能退

我上個月也被預扣了將近六萬、頗心痛好處真的是只有繳稅時不會更心、會少繳一些想想每個月被扣這麼多、到了五月時還要再繳幾萬、就覺得真的是萬萬稅

你申報所得扶養就可以取消預扣阿，文件填一填

88501起扣只是其中一種方式 另一種是無腦預扣5%原po應該是遇到公司預設5%無腦預扣 問HR看能不能改成撫養人數制的

6%是退休金，有人搞錯了

代表你薪水蠻好的，先預扣屆時報稅時還有可能退稅，感覺起來好像是種小確幸似的XD

可是這種預扣的不是等於已經預先繳稅了嗎?這樣以後繳稅時可以扣掉預繳的~!搞不好還可以退稅呢

預扣就是賠掉利息跟其他相對機會成本退稅那個本來就是自已的錢，沒什麼好高興的

預扣就是賠利息 一定虧的 ...除非是財務低能兒 拿到錢就亂花 才有可能賺

比較好奇收入是高到多少，5%可以影響多少機會成本，計較成這樣

只要資格成為被扶養人 你就可以列入 不要被預扣可以投資1F說的是錯的

如果真要講88501，一年就扣五萬多，要扣不扣隨人便

這不是計不計較的問題吧，錢本來就是你的，沒道理每次都要被政府扣走5%還不給利息。正常有能力自己處理財務的人，都應該盡量避免被預扣

月薪14萬 報扶養了還是被扣差不多1萬

月薪14萬*5%=會在7000上下 為何是一萬