近期找工作
有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友
許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是
建議工作至少待滿一年再跳槽
（不然會被認為待不久，從而減少錄取的機率
想請問此建議，在實務上是有效建議，還是只是廢話
（我個人有爬linkedin 各種文章
許多人都是待不到一年就跳槽
看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例）
比較感到疑惑的是
長輩提出工作至少待一年，是指
1.人資看到未滿一年，就不會將資料轉給主管
2.用人主管看到未滿一年，印象就不太好
不確定是1.還是2.
（近期面試下來，許多面試主管都跟我分享，我這個找工作的時機很差，但如果等到明年才開始投，等於空轉一年，壓力更大）
作者:
susaku (小草)
2024-10-07 14:29:00如果連續好幾次都短期就有影響 但至少滿一年這種話就算了
作者: cool10528 (好芹) 2024-10-07 14:32:00
有一些職缺需求單位希望找穩定性高的，這時候需求單位就會請HR條件特別篩選看他換工作頻率跟每份工作的年資，太低就先排除。基本上HR怎麼篩都是看需求單位要求
遇到那種在意1或2的公司 建議你不要去弄得好像超過一年才是人才 可悲啊
你夠強公司需要你！哪管你年資多久？但若你只是普通人，就乖乖累積年資，老主管不愛跳來跳去的人….
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-10-07 16:17:00你有幾個一年而且「至少一年」也不算穩定啊
作者:
weiike (綠島人)
2024-10-07 17:03:00其實沒差，但不是每個工作都這樣搞
我這邊別部門碰過 那人5年跳5個 主任就不想要如果不是常態應該還好…
作者:
SSSONIC (...)
2024-10-07 17:36:00爛工作當天就可以跑了
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2024-10-07 17:51:00連續好幾個不滿一年才有影響
我學店畢業也沒有在管什麼一年不一年，爛公司就是不要浪費時間早點撤退，但要確定自己可以迅速找到下家或是有預備金就是了
我就時連續好幾個只有1年幾個約或不滿一年被已讀不回我投的履歷（但我不滿一年是被資遣QQQ
作者:
schula (mabi-weaver)
2024-10-07 18:20:00還好耶，你有你的苦衷，公司也會有它的考量，別想太多只是別人或長輩閒言閒語時你要能排解情緒
沒差，雷公司爛主管一堆，不到一年換一份正常，會在意的只是間接說明他們也是需要奴才的另一家雷公司。
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-10-07 19:22:00看狀況還有年紀，如果很年輕剛畢業沒幾年，撐不到就撐不到，吃的是新鮮人紅利，如果已靠近30歲，連一年資歷都沒有，會給人不穩定印象。如果你專業過硬很好找工作，那就可以都不用管。
兩份工作年資久的中間夾一兩個短年資的還好 要是已經出社會好幾年但沒一個超過一年 公司當然會想找你進來你也很快就離職了 在急著找人的情況下只會把你當備胎
作者: jimhall (真好) 2024-10-07 19:44:00
是廢話 重點你是誰 如果你都是被挖角 只怕待太久 浪費了早點調薪的機會通常需要奴才的工作才會注意穩定性 然後福利不好得公司員工才會待不久 所以沒事不要去福利爛的公司 老闆看到一直跳槽爛公司的員工 也會想說自己公司也這麼爛嗎
作者:
ruth97 (ruth christ)
2024-10-07 19:46:00沒差，怎麼樣都有人嫌。做太久也可能說你已經定型...思維固定..沒有進取心
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2024-10-07 19:47:00要看你的實際經歷，我看過連續十個工作都不到一年的履歷，真的沒勇氣找來面試…
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2024-10-07 20:03:00先投 錄取再離職
如果工作環境真的很糟影響身心建議就不要撐了，找工作有時很機運就是要遇到有緣的老闆
屎缺不跑？ 待滿一年？ 錢多夠輕鬆工作 很容易待滿一年啊
作者:
druu (聖菜>///<)
2024-10-08 06:30:00看性質吧、有些工作同行間轉行像喝水一樣
作者:
pujos (lks)
2024-10-08 07:58:00有人在意，那當然是列冊*劣勢
作者:
bee5408 (aki)
2024-10-08 08:52:00身心健康最重要
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-10-08 09:06:00不要浪費生命
作者:
iambeson (好喝的紅茶)
2024-10-08 09:41:00我個人連續兩三個都不滿一年的話就會特別注意一下了，要嘛沒能力找到好公司，要嘛看公司的眼光不好，這都不是好事
作者:
gkkcast (白目臭宅羊 O.O)
2024-10-08 11:06:00要嘛待不到一周就逃，要嘛就撐兩年。不上不下最差。高手前幾天翻翻工作流程跟日常報表，值不值得待就知道了
作者:
dong531 (貓王)
2024-10-08 11:11:00專業職缺看專業，免洗職缺看穩定性，找工作根本沒有時機問題，除非沒能力只能在年後撿那種別人領完年終就跑的屎缺
作者: M199389 2024-10-08 14:27:00
除非很頻繁的換，不然問一下你為何離職大概就結束改問其他問題了，端看你怎麼包裝而已
作者:
gred121 (自由行星同盟楊威利元帥)
2024-10-08 17:22:00快跑不要硬撐 身心都會出狀況
老實說會有影響 特別是在面試時會逐一問離職原因但你只要能原得過去 問題就不大所以還是得看你的實際情形是什麼 而不是傻傻死守一年 重點在於你之前經歷是否有成長 能否幫忙公司營利能幫助的幅度越大 在面試就越好談其實對HR來說你待短待長都是會被問的 重點是你是否能回答得夠有說服力 你的作品是否足以支撐你的說法
作者:
tran628 (tran628)
2024-10-08 18:03:00爛工作不要浪費時間，就算你待滿一年，有人一樣會質疑為什麼爛工作會待一年，學經歷才是硬道理
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2024-10-08 20:22:00月經題，答案就是沒有絕對
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2024-10-09 03:29:00職涯中偶爾一個還好，一堆都是待個半年一年的我完全不敢找。通常穩定性差、或是一堆問題，進來訓練幾個月不久就要走浪費大家時間
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2024-10-09 07:09:00不會 少子化大家都在缺人 己經是勞方市場
作者:
khaos (出來混的...)
2024-10-09 11:00:00有實際成績就不需要用年資去累積熟練度
作者:
SimACC (didbib)
2024-10-09 11:15:00專業職缺不用怕，免洗缺做10年還不是差不多
作者: ggyyy247 (龜龜) 2024-10-09 11:19:00
根本沒差…..你那張嘴比較重要
作者: LowerLevel 2024-10-09 11:38:00
發現是爛缺就不要硬撐
作者:
ffooxx (小芙尼)
2024-10-09 12:42:00離職理由夠正常就沒關係了
作者:
yudofu (豆腐)
2024-10-09 16:52:00你自己原因理直氣壯就好
作者: fenrir8256 (ArsGoetia) 2024-10-09 21:50:00
雖然工作未滿一年是一個減分項，但主要還是要看你的經歷和工作性質，還有面試的職缺，有時候工作運也是蠻重要的
作者: hzhz5566 2024-10-09 22:59:00
會看這個通常都是很硬的公司，怕你撐不住
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2024-10-10 13:04:00一兩個還好。尤其是年輕的時候不用硬撐。
看哪種工作 如果是GOOGLE這種 就算只待10個月你還是高機率把他找來面面看
作者:
EatMe37 (= ==")
2024-10-10 19:21:00會在意的八成屎缺 人力負荷率一開始就拉到最滿的那種
作者:
noli523 (noli)
2024-10-11 01:28:002
老實說連續好幾個工作都短期會有影響尤其都待不到半年的那種，會讓面試官猜測你是定性不夠？不缺錢？還是自己本身有問題被公司辭退？種種
作者:
apple523 (涼涼的沙灘)
2024-10-12 01:21:00雷缺就逃
作者: westhaown 2024-10-12 09:57:00
完全不會 面試會在那挑三揀四都是要砍薪水 不去也罷
我是人事 如果有好幾個不滿一年的工作經驗確實會篩掉不如不要放回到你的問題 長輩是有效建議 我是人事兼主管 所以1.2都會喔
作者:
bigbag222 (Handsome_penis)
2024-10-13 00:55:00其實一年也不算很久就是.......
作者:
xxgogg (叉叉)
2024-10-13 06:38:00主要看你自己是不是人才，和你在面試時什麼態度。你只是去「求」職的話，幹個5年10年也是沒有優勢
作者: DreamRush152 2024-10-14 09:30:00
看面試工作類型、看你發生過幾次、看轉換的類型公司找不到人、基層職缺、可能就加減用...如果一次兩次，可能是公司爛你運氣差，如果五、六次是不是選擇工作能力不足，或者有個性、私生活上問題如果你轉換又多又跳痛，那你是不是不知道你要甚麼
作者:
sssyoyo (柚子)
2024-10-14 10:54:00奴才/慣老闆才會特別在乎"穩定性"
作者: wei683 2024-10-15 23:58:00
一個還好，根本沒影響