如題
公司的主管喜歡在非上班時間交代工作事項
比如9:30上班 7:15就交代他前天跟對方溝通後的結論
規定18:00就可以下班 大部分人都到19:00才能走人
下班後21:00後
還是有機會用通訊軟體要求通話或是留訊息
詢問當日工作進度 順便交代剩下要做的事情
請問各位遇到這種事情 都是怎麼應對呢?

有加班費嗎？是真的忙還是風氣？非上班時間就不讀不回

不能配合的人通常就自已要趕快找下一份了．也許你當下可以拒絕，但一二次你就被歸類到不適任名單。我相信你也是怕黑掉才上來問的．

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不讀不回啊 很難嗎

隔天上班時再回覆

最少他沒有不同步資訊，上班再讀再回就好

隔天上班再讀

上班時間再回阿 沒獎金是在吵個雞巴他要提早交代是他的自由 但我就是上班才會處理

上班時間再回應

老實說這種公司最好的解法就是辭職

可以不讀不回，打電話來也不要接，啊如果你一個月領20w又另當別論了

越無能的 越愛這樣做

上班的時候再看就可以了

錢多就回 錢少不讀不回

我前主管他也有這種習慣，但他有解釋是因為他事情太多他怕忘記，所以他想到的當下就會趕快先傳訊息留個紀錄，我覺得只要沒要求你收到訊息當下馬上處理我都可以接受，就幫他在寫記事本就好

看薪水阿...責任制不就這樣我是說如果是責任制的話

工作時間交代非公司的私人業務更機車

一個月領20w 通常你也可以不用鳥他了

有什麼好問的？正常人下班就是不讀不回，比較奴的就是隨時回話，你不問也知道答案完全就看你要怎麼選擇罷了

手機剛好沒電，可惜沒接到，你怎麼不早說呢

為了自己得身心健康。建議上班時間再處理

我主管也會，說什麼你看就好啊不一定要馬上做或回啊、下班還是看一下訊息萬一有緊急狀況。我還是堅持不讀，過陣子就把我叫去念，說我是男的，要有上進心啦、下班又沒小孩要忙，將來要扶家、很看好我之類的。

薪水5、6萬以下就免回了，要我on call就給on call的薪水

不讀不回不就好 他愛交代是他的事 一直內耗自己做啥？

不讀不回就好 有事上班再處理

我老闆也會隨時想到就密我 因為很忙沒馬上講會忘記 但他有叫我把他靜音＆非上班時間不要理他

等到上班時間再看就好啦，這也要問?

當天早上先說沒差啊！上班再看不就好了

看公司文化，也看自己個性。可以回說收到（事實上不認真看，且明天在處理），但這要心理沒壓力也不會有事情沒做完，處在工作中的感覺的人才適合。不然就是如版友說的根本不看，或是準備另一支手機專門收公司訊息，下班就放一旁

我是都會回訊息同步資訊，真的有做事再報加班

上班再開起來看啊 而且七點多應該也準備出門了 稍微看到等等的工作項目其實可以預作心理準備感覺是還好

看薪水，業務出身的主管oncall習慣了，小螺絲你就已讀再意思回一下，不讀也行

不要逼我馬上回覆的話，我可以接受。畢竟自己發那些東西，就要有上班時才收到回應的心理準備

不用馬上處理都可接受

只要不需要馬上給都還可以

你看推文都說看薪水了，你覺得呢？公司是你的？

等上班時間到再回 如果你可用得夠高應該只會黑到升不上去

其實公家機關這種情況很常見 雖然我不喜歡 但也就吃下去了尤其每次都扯中央部會、立法院急著要... 很煩也沒辦法

不讀不回...時間到下班~沒煩惱

留訊息不需回覆在接受範圍打電話或要求回覆訊息就不能接受

直接不讀不回，他沒給加班費下屬也沒義務要回覆

就到了辦公室即刻處理就好

非上班時段要求通話或立即回覆要加錢 非重大急事就看心情回吧 打太極說調整作息早睡等等錢不到位+被煩到情勒到不能接受時就騎驢找馬 換一個風格的主管可能會更好