我一直覺得上班氛圍很重要
相信大家遇到負能量的同事也是敬而遠之
但偏偏部門主管就很喜歡散發負能量
部門主管喜歡私底下抱怨公司制度跟同事
之前因為這樣得罪高層被冷凍調職
沒想到來我們部門後還是一樣
常常在開會期間抱怨高層或其他部門主管
嫌其他部門作業品質不好或是高層沒遠見
最近不知道是他壓力太大還是怎樣
下班後還會打來抱怨公司同事
打給我抱怨A，打給A抱怨B，打給B抱怨我
每天就是了照三餐打一輪
抱怨內容又很空洞，覺得誰誰誰不行
跟他解釋同事們其實都很熱心負責
又被他反駁說才不是我看到的這樣
他講的才是對的，我被其他同事騙了
可是又說不出同事什麼地方不積極
然後再打給其他人，說我主觀很強不好管
搞得大家下班後都很怕接到他電話
最近更變本加厲假日也會打電話來吐苦水
接了電話又是一小時起跳
內容都是誰誰誰不行、誰誰誰很爛
我跟女朋友講電話都沒講那麼久
不接電話他會奪命連環扣
隔天叫你解釋為什麼沒接電話
整個假日被他搞的心力交瘁
工作已經夠忙了，還有安撫他的負面情緒
想請問大家有沒有什麼好方法
可以解決或調適主管一直散發負面情緒？
作者:
susaku (小草)
2024-12-02 11:29:00往更上層申訴 平常吐苦水就算了 奪命連環扣已經夠做為申訴理由了
作者: ezez1010 (Chris) 2024-12-02 11:57:00
找人資或拒接
就說照顧家裡長輩週末沒辦法接電話一陣子都不接，以後就幾乎不會打來了
樓上我有用過類似理由，但被他反駁業務就是要24小時待命，如果客戶假日打電話來，你也不接電話嗎？
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2024-12-03 14:28:00沒有重要的事請不要打電話來、你又不是客戶證據蒐集起來向上呈報吧
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2024-12-04 00:59:00錄音起來寄給他上司跟HR通報職權騷擾