我要參加國軍單位約僱面試，面試題目如下，請問我的回答妥當嗎？有何需要補充？再請板上先進不吝賜教。
一、原單位及工作情形為何？為何想更
換工作？(包括工作意願與工作態度) 個人未來生涯規劃為何？
答：原單位為XX政府機關，這十年來斷斷續續在那當職務代理人，工作表現還不錯，但工作不穩定，所以想考上貴單位約僱工作。
我的生涯規劃是先錄取貴單位約僱工作，有了這份穩定工作，等工作上的負責業務熟悉順手後，再看情況做日後規劃（想考公職，但怕說出來，會讓這單位覺得我做不久。會來筆試、面試這工作的，大部份是有領月退俸的退伍軍人或可領月退俸的現役軍人，他們除了佔優勢外，考上了就會待到屆齡退休，也就是會久任。）
二、個人工作專長？年資多久？已取得之學歷或國家證照？電腦文書處理能力？
答：我曾在大學、政府機關從事行政工作，熟悉政府機關行政業務、文書作業。工作年資
十幾年。學歷是國立大學xx系，未取得國家證照，電腦文書處理能力還不錯，足以處理政府機關行政業務。
三、承辦業務如有發現錯誤或發現同仁有違法（規)情形，請問您如何處理?
答：承辦業務如有發現錯誤，我會立即向同事或長官詢問如何改正及精進，並將改進結果，向長官回報。
如發現同仁有違法、違規情形，適時向直
屬長官報告（這題最難答，因要當吹哨人
舉發同事，請問要怎麼回答比較好？）。
四、工作期間有無因個人疏失遭受處分？或因違反工作規則的紀錄？
答：我之前的工作一切正常，從未遭受處分，也沒有違反過工作規則。

單純好奇，約僱和穩定不是互斥嗎？

你講的是計劃性、短期性約僱。很多政府約僱可做到退休

這懂工作不都親友內定嗎? 面試只是過場做個樣子而已種

我的意思主要是，不管這份工作實際上是短期計畫還是其實可以久做，如果面試官說「我們是短期計畫，那可能不適合你穩定工作的規劃」來打槍你，怎麼辦

那就不用阿 本就不要想只在一家公司待永久種點還是加強自身競爭力跟找到合適公司沒上不代表你不好 只是雙方不適合就算幾年內適合 不代表20年後也是 就跟婚姻一樣你覺得遇到對的人 一個月內就閃婚 還生兩小孩但發現雙方根本很難靈性對話還搞外遇 還罵婆婆也難搞離婚 找到下一個 發現是真愛 結果三年內公司就倒ㄌ

國軍的約僱很大部分都是內定，面試只是過場而已

筆試佔70%，已算相對公平了

去年我去面試海軍雇員，裡面很多都是現役軍人，面試真的只是過個場而已，平常心看待就好，不過後來我也有錄取，只是薪水、福利真的太少，後來沒去報到。

軍聘有很多種~有興趣可以找一下!大部分都長期到退休~

面試過個場而已，我認識一些國軍的約僱其實家裡都有國軍的背景

不用想太多 這種缺有軍相關者來面試就是他們 沒有就是你

不是比誰巴庫硬的嗎 我oo是現役中將

這考試筆試佔比超高，已公正很多。筆試有把握贏過多數人，剩口試要擬定好答案，所以想請教我的擬答如何，尤其是檢舉同仁違規那題

國軍面試官當然都想聽官方回答這樣說就對了，另外不要說什麼騎驢找馬的，先能進去再說

曾擔任過國軍僱員面試官的我告訴你：基本上來面試的人都會先調查過去的紀錄，尤其是軍職退伍的人，所以你一定要清清白白，其他的就是儀態端莊穩重，第一個問題回答的具體一點，例如因為之前小孩太小要接送，現在小孩大了可以專注於工作，其他的大致可以