※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1di5cI_j ]
作者: washwall (Ddd ) 看板: WomenTalk
標題: [討論] 改善台灣低薪的方式
時間: Sat Feb 15 17:08:28 2025
https://i.imgur.com/LaMtAwP.jpeg
這是某位在徵人文下方支持徵人文工作起薪只開33000元的人，給我的回應。
以台灣的財力，沒有任何工作
去過巴里島嗎?很多外國人去那邊開或者合資飯店旅社等等~有外國人插旗 本地端的旅社才會考慮比照提升水準 不亂搞在華人世界ㄛ?你另外提撥預算?弄風紀股或督導?多半沒P用所謂高薪養廉 更是長期P話 就是搞先富1部份人的兩層階級so~當初那些檢舉慣老闆的app或網站就應該架在國外才有用
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2025-02-15 17:59:00因為人文工作產值不如餐飲一線服務員阿市場是公平的 你覺得33k勞力不值 就往勞力價值高去跑啊
作者:
pujos (lks)
2025-02-15 18:47:00這類文章通常只有一個地方要改，台灣低薪(X)，我低薪(O)正常人怎麼可能贊成拉高最低薪啦，除非你就是那個領最低薪的人我還巴不得最低新越低越好
等你開公司囉,勞健保提撥+勞退提撥,33k成本不會只有33k
作者:
gm3252 (阿綸)
2025-02-15 18:56:00那個數字又沒有意義，政府想要最低10萬都可以阿全部變成38k，到時候38k也不能買什麼東西了
當大家登入就送絕世秘寶那秘寶就不值錢，等基本工資大家都四萬你也會覺得自己不只四萬啦，但市場價格會告訴你誰是對的
作者:
your0207 (Daughtry)
2025-02-15 20:16:00不需要
作者:
KY1998 (HAN)
2025-02-15 22:07:00事實是33K沒啥技術的辦公室工作一堆人搶，南部則是瘋搶
商人&公司目標是幫股東賺錢！員工餓不死、跑不了就好了….誰理你養不養的起小孩！你如果沒能力、沒專業跳槽，那活該領低薪…老闆不壓榨你！壓榨誰啊？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2025-02-15 23:50:00你太嫩了 我教你啦, 就把四萬以下的全部裁掉 遇缺不補最低薪資都提高 公司支出還減少, 只是失業率增加而已再巧立名目把失業的定義改一下 數字就更完美啦
作者:
labiron (labiron)
2025-02-15 23:54:00但現在服務業都開40K以上了吧 剛剛才路過爭鮮正職41~44K 看板都打出來了 沒給足可是能告的
作者:
noli523 (noli)
2025-02-16 01:17:00所謂的台灣勞力你的定義跟真的勞力領到的薪水差很多好嗎？真的勞力是指在工地工作，日間曝曬且風雨無阻的工作，那些薪水都很高好不好…不要亂扯蛋，養不起孩子就不要養，沒有專業技術的工作現在養不起自己也很正常…所以要想辦法上進，不然沒有別的辦法
作者:
medama ( )
2025-02-16 02:00:00哪有什麼應該不應該 這就市場機制
作者:
ting701 (耀你館)
2025-02-16 09:43:00台灣就代工產業，毛利本身就不高了高的就科技業，待遇也比較好
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
2025-02-16 16:23:00作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2025-02-17 01:26:00不知道 但錢滾錢真的賺比較快 這就是資本主義社會我現在每年的光被動收入 債息就收兩百萬台幣大多頭這幾年股票也是好賺，去年有一百多萬的資本利得在賺我家人買了好幾間房子 這幾年也是狂噴生命週期投資法 問就是all in
產業的產值問題，你用政策面調薪，但公司沒賺錢，所以最終結果是少僱用員工導致失業率提高 那你要用甚麼政策去救失業？
作者: qaz12453 (路人) 2025-02-17 13:52:00
按照商管人說法 薪資自由市場就能解決很多問題www只覺得沒最低薪資 慣老闆一定給垃圾價做一個月養不活自己 最後貧窮加劇
作者: centra (ukyo) 2025-02-18 00:34:00
現在每個人都大學研究所畢業薪水也沒有整體上升啊這就證明整體調薪水 也改善不了太多